交通事故调解不成功应该怎样处理根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条规定，“对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民
2020-05-25
交通事故调解不成功怎么办根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条规定，“对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民
2020-05-25
交通事故调解的法律依据是什么经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
2020-05-25
交通事故私了没写协议能起诉吗交通事故私了没写协议可以起诉。当事人均已办理机动车第三者责任强制保险的，可根据记录交通事故情况的协议书向保险公司索赔，当事人也可自行协商处理损害赔偿事宜。调解没有达成协议及调解生效后当事人不履行的，当事人可向人民法院提起民事诉讼。
2020-05-25
交通事故遭不幸 调解结案须当心切忌在未拿到相关赔偿款项之前就出具收条等对己方严重不利的文书!2009年12月，汤先生的母亲黄某遭遇交通事故不幸死亡。交警支队事故认定黄某与事故车辆司机柳某承担同等责任。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民
2020-05-25
交通事故调解的结果有哪些？调解期满后未达成协议的，公安机关应当制作调解终结书，由调解人签名，加盖公安机关印章，分别送交当事人和有关人员。经调解未达成协议或者调解书生效后任何一方不履行的，公安机关不再调解，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。交通事故办案人员不予转接赔偿款项。
2020-05-25
第三人代为履行与债务承担的区别是什么2008年正月，李某搭乘刘某的小车回家，在途中发生交通事故，李某受伤经抢救无效死亡。事故发生后，双方达成协议，由刘某赔偿李某死亡赔偿金等共计160000元。160000元的赔偿款在支付了80000元之后，余款80000元由刘生出具了一张欠条给李某的父母，但该款一直拖延未付。故
2020-05-25
交通肇事逃逸拒不赔偿有什么后果经公安机关交通管理部门的调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向法院提起民事诉讼。向有管辖权的法院立案庭递交诉状。符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案。对裁定不予受理、裁定驳回起诉不服的10日内可向上级人民法院提出
2020-05-25
交通事故调解后还可以起诉吗经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。因此，交通事故达成调解书后，事故双方都可以向法院提起诉讼。由公安交管部门调解赔偿，不是解决交通事故损害赔偿争议的必经程序，也不是诉讼的前置程序。调
2020-05-25
交通事故诉讼时效过期怎么办经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
2020-05-25
交通事故赔偿诉讼的特征道路交通事故发生后，经公安交通管理机关调解，各方当事人未能达成调解而调解终结或者经调解达成协议，调解生效后任何一方当事人不履行的，另一方当事人向人民法院提起赔偿诉讼，人民法院立案处理。在赔偿诉讼法律关系中，人民法院处于主导地位，组织参加诉讼的其他参加
2020-05-25
可变更劳动合同的情况有哪些呢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。订立劳动
2020-05-25
岗位变更的法律依据根据《劳动法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。劳动者不服从单位
2020-05-25
部门取消可否成为企业单方调岗的合法理由《劳动合同法》规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。依此规定，许多单位认为，部门取消所导致的岗位
2020-05-25
公司被兼并我能拿补偿金吗如果公司被兼并，但是劳动者还是能和公司达成协议继续维持劳动关系的，原单位可以不用支付补偿金，如果公司兼并给劳动者造成了损害，导致劳动关系破裂应该支付补偿金。因而，改制以后的企业依法负有继承员工劳动关系的义务，员工也同样担负继续履行原劳动合同的义务，改
2020-05-25
劳动局调解要多长时间《劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
