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三薪工资计算方式相关法律知识

  • 实习期间维权方式有哪些

    可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照工资的计算方式向实习生支付报酬。这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权

    2020-05-25

  • 非全日制小时最低工资计算方式是什么

    非全日制小时最低工资计算方式是按小时计算的,具体的工资是多少由用工单位与劳动者协商确定,而工资标准不得低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定

    2020-05-25

  • 离职月工资按天还是按月算

    劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷2175×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍;

    2020-05-25

  • 因用人单位拖欠工资解除合同流程是怎样的

    用人单位拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并通过以下方式追讨拖欠工资,并要求经济补偿金和加付赔偿金。(四)经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。

    2020-05-25

  • 员工离职工资怎么算

    辞职后的工资应当按照:月工资÷2175×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍;《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:。按照《劳动法》第五十一条的规定,法

    2020-05-25

  • 公司裁员劳动合同终止补偿金是如何的

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,补偿或是赔偿的方式是不一样的。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,

    2020-05-25

  • 工作时间未中断,工作年限应连续计算吗

    2006年4月1日,上海某劳务派遣公司与徐某签订为期一年的劳动合同,合同约定将其派遣至日本某医药公司上海代表处从事行政工作,每月工资3000元,由代表处通过现金方式直接向徐某支付,实行标准工时制。派遣公司则认为,解除徐某劳动合同合法,无须支付赔偿金;并认为徐某2

    2020-05-25

  • 公务员工资标准及津贴计算方式

    公务员工资由哪些方面构成?公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

    2020-05-25

  • 年终奖基数取固定工资吗

    年终奖是公司进行安排的,计算的方式也是由公司决定,并没有固定答案。年终奖是为了对做出高绩效的员工进行奖励,工资是对员工日常工作的一种回报体现,两者在使用上定位一定要清楚,不要混在一起。称之为为个人付薪。

    2020-05-25

  • 煤矿九级伤残赔偿标准

    计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X9个月。以上是九级工伤的金额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对残疾赔偿金性质的规定,确认为因丧失全部或者部分劳动能力而导致收入减少的财产赔偿。2第18条则专门规定了精神损害抚慰金的赔偿

    2020-05-25

  • 重庆工伤残疾十级鉴定标准赔偿标准

    重庆市人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《重庆市工伤保险实施办法》,原有的《重庆市工伤保险实施暂行办法》予以废止。新《重庆市工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改,现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍:

    2020-05-25

  • 评残之后续治疗误工费如何计算

    “患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

    2020-05-25

  • 非全日制用工工资怎么计算

    非全日制工作作为一种弹性工作制度,也被称为小时工,现在社会上随处可以见到有很多各种各样的小时工,那您对这种工作的工资计算方式了解吗?一般的非全日制工作的工资是怎么计算的呢、它又有些什么不同的支付规定呢?非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五

    2020-05-25

  • 河北误工标准是多少

    “患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。受害人是承包经营户或者个

    2020-05-25

  • 破产申报债权工资算利息吗

    债权人享有计息的民事权利。《破产法》第四十六条“附利息的债权自破产申请受理时起停止计息”的规定是关于破产债权申报的规定,是申报债权时利息的计算方式。因目前法院仅下达破产受理裁定,最终是否裁定宣告破产,尚未确定,破产法的上述规定并不影响本案基础法律关系

    2020-05-25

  • 国家赔偿金的计算方法

    残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。国家赔偿的方式是指国家承担赔偿责任的形式。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。从中止时效的原因消除之日起,赔偿请求时效期间继续计算。

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

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