股权质押是抵押贷款吗股权质押是权利质押，而抵押担保是属于有形财产担保，所以股权质押并不是抵押贷款，两者的担保物不一样。(一)抵押人所有的房屋和其他地上定着物;(二)抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产;(五)抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土
2025-01-05
何谓权利质押及可以质押的权利有哪些权利质押，是指特定权利作为担保物的质押形式。正因为如此，权利质押是由法律规定的。我国《担保法》规定，包括债权、股权、知识产权、不动产收益权及其他可以质押的权利。权利质押的设定方式与动产质押的设定方式相同，首先由当事人订立质押合同，然后按质押合同约定的
2024-11-18
股权质押和土地抵押能同时吗可以同时抵押，并不矛盾。股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。股权质押就属于权利质押的一种。因设立股权质押而使债权人取得对质押股权的担保物权，为股权质押。指债务人以土地使用权担保债务履行的法律行为。土地抵押是不动
2024-10-31
担保公司有股权质押的资质吗担保公司可以进行股权质押。按照目前世界上大多数国家有关担保的法律制度的规定，质押以其标的物为标准，可分为动产质押和权利质押。因设立股权质押而使债权人取得对质押股权的担保物权，为股权质押。担保公司的优势就是门槛低，办事效率高，放款速度快，接受各种形式的
2024-10-28
股权质押与存单质押流程区别有哪些股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。按照目前世界上大多数国家有关担保的法律制度的规定，质押以其标的物为标准，可分为动产质押和权利质押。股权质押就属于权利质押的一种。因设立股权质押而使债权人取得对质押股权的担保物
2024-06-14
法律上质权的分类和种类有哪些质押可分为动产质押和权利质押。质押后，当债务人不能履行债务时，债权人依法有权就该动产或权利优先得到清偿。债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，移交的动产或权利为质物。质权是一种约定的担保物权，以转移占有为特征。有约定的依约定，没有约定的按照质押担
2024-02-16
权利质权标的的要件有哪些但作为质权的标的必须是债务人或者第三人有权处分的、法定的可以出质的财产权利。由于权利质权为一种担保物权，质权人得于质权标的的价值优先受偿，因而作为权利质权的标的，应当具备以下属性：。权利质权的标的不仅须为具有经济价值的财产权，而且须有让与性。
2022-09-08
民法典物权变更时其他物权如何处理第一百一十四条 民事主体依法享有物权。物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。质押权，又称质权，主要包括动产质权和权利质权。
2021-12-27
动产质押登记怎么进行质押主要指的是欠债的人或第三人将自己的动产移交给收债人占有，将该动产作为借取债务的担保物品，如果欠债一方不履行债务，收债人有权依法就该动产卖得价金优先受偿。质押分为动产质押和权利质押两种。动产质押的特征是物品可以移动，并且移动后不损害物品本身的效用;
2020-07-21
上市公司股权质押是什么意思股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。按照目前世界上大多数国家有关担保的法律制度的规定，质押以其标的物为标准，可分为动产质押和权利质押。因设立股权质押而使债权人取得对质押股权的担保物权，为股权质押。股权质押是将其
2020-05-25
股权质押参与送股吗股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。股权质押就属于权利质押的一种。因设立股权质押而使债权人取得对质押股权的担保物权，为股权质押。由于质押或冻结情形的存在而有很大不确定性，很容易形成不仅侵犯债权人的利益、而且也对
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
