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工伤假工资怎么算相关法律知识

  • 劳动者工资支付:权益保障与法律责任

    用人单位需要赔偿工伤职工的费用包括:职工在治疗工伤期间的工资福利费用,职工被认定为五级、六级伤残时的津贴,以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤发生的费用包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到

    2024-08-20

  • 工伤住院伙食补助费如何申请和计算?

    根据劳动能力鉴定委员会确认的伤残等级,工伤职工可以获得生活护理费,该费用根据生活自理能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级,标准分别为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。根据最高人民法院的解释,住院伙食补助费应根据

    2024-08-20

  • 如何起诉工伤赔偿协议违约案件

    工伤赔偿协议违约属于劳动争议,需要先申请劳动仲裁后方可起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的计算按劳动者在单位工作年限支付,每满一年支付一个月工资的标准。若工作时间不满一年但超过六个月,则按一年计算;若不满六个月,则支付半

    2024-08-19

  • 工伤死亡赔偿标准及程序详解

    工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为上年度职工月平均工资的6个月份;一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,工伤死亡职工的近亲属可以从

    2024-08-19

  • 工伤赔偿要请律师吗

    工伤赔偿是指在工伤认定后,受伤员工可以获得一定的赔偿。是否需要请律师取决于个人情况,法律并没有明确规定。工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》和各地实施细则确定。根据《工伤保险条例》,工伤认定后,受伤员工可以享受医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放

    2024-08-19

  • 工伤肋骨骨折三根能赔偿多少钱

    工伤职工若因肋骨骨折三根而导致伤残,将获得一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,一般情况下,骨折会被认定为十级伤残,对应的补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工在事故发生前12个月的平均月缴费工资。另外,根据《职工工伤与职业病致残

    2024-08-19

  • 工伤鉴定十级能赔几个月工资

    十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。劳动者遭受工伤,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位

    2024-08-18

  • 工伤索赔协议期未付完全款怎么办

    《工伤保险条例》第1款第3项规定:“一性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。”按照上述规定,一性工亡补助金的计算以统筹地区上年度职工

    2024-08-18

  • 工伤赔偿项目

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一

    2024-08-18

  • 事故责任赔偿标准及相关法律规定解析

    工伤保险条例规定了参加工伤保险的职工在治疗工伤、住院治疗工伤和康复等方面的费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤残补

    2024-08-18

  • 工伤赔偿只赔偿底薪不赔偿奖金吗

    根据《工伤保险条例》第三十三条,工伤赔偿包括底薪和奖金。工伤职工在停工留薪期间,即治疗工伤期间,单位应按照遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇不变,包括奖金和补助

    2024-08-18

  • 工伤手指骨折属于几级伤残,如何索赔

    工伤手指骨折一般被认定为十级伤残,根据《工伤保险条例》,十级伤残可获得七个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工在事故伤害或职业病发生前12个月的平均月缴费工资。根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定,一手指除拇指外的任何一指远侧指间

    2024-08-18

  • 工伤鉴定十级赔付标准的法律依据

    根据《工伤保险条例》第三十七条,工伤鉴定为七级至十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金。具体标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残

    2024-08-17

  • 工伤赔偿数额计算标准解析

    根据相关规定,工伤职工因工死亡可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照上年度职工平均工资六个月的标准发放。供养亲属抚恤金根据死者的亲属关系

    2024-08-17

  • 如何确定合法的一次性工亡补助金受益人

    根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,如果职工因工死亡,在确认为工亡后,工伤保险基金可以给予其近亲属一定的补助金。其中,丧葬补助金为近亲属按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放,具体标准为配偶每月40%

    2024-08-17

  • 如何确定合法的一次性工亡补助金受益人

    根据《工伤保险条例》的规定,如果劳动者因工死亡,其配偶和父母达到一定年龄,子女未满18周岁,他们可以领取一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。其中,丧葬补助金为去年统筹地区职工月平均工资的6个月份,供养亲属抚恤金根据劳动者工资的一定比例发放给无劳动能力的

    2024-08-17

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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