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工伤假工资怎么算相关法律知识

  • 工伤赔偿标准:公司是否需承担赔偿责任?

    工伤赔偿标准不一定是公司赔付。若用人单位未依法缴纳工伤保险的,职工发生工伤事故的,由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用;若购买了的,用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。(三)终止或者解除劳动合同时,应当

    2024-05-06

  • 被人打伤无赔偿的情况下,如何维护自身权益

      依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。由此可见,工伤休息期间,工资按照基本工资标准计算。  3、工伤保险条例

    2024-05-06

  • 员工工伤死亡赔偿标准及法律解析

      标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。  按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。  核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受

    2024-05-06

  • 误工费赔偿工资证明开具的方法与要点

      无论你是因交通事故还是工伤事故导致的需要对误工费进行一定的赔偿,在提出赔偿申请的时候,一般都需要你出具误工费赔偿的工资证明。然后才会在审查核实后,对你的误工费进行相应的赔偿。下面,是手心律师网小编带来的误工费赔偿工资证明范本,仅供你参考。根据本单

    2024-05-06

  • 出车祸对方全责如何进行赔偿?

    员工上班发生工伤,一般可由工伤保险基金赔偿给员工医疗费、康复费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用;而用人单位则需要依法赔偿给员工其停工留薪期的工资等费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不

    2024-05-06

  • 工伤鉴定后不赔偿会不会过期

    认定之后没有时间限制的。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。职工外出或抢险救灾中下落不明的

    2024-05-03

  • 农民工因工受伤如何赔偿

    农民工因工受伤,认定为工伤的,赔偿包括治疗工伤的医疗费、康复费;伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;停工留薪期内的原工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福

    2024-05-03

  • 解雇员工赔偿金怎么计算

    解雇员工赔偿金的计算方法根据不同情况而定。根据劳动合同法的规定,协商解除经济补偿金是根据工作年限乘以月工资来计算的,超过12年的按12年算。对于因病或非因工伤解除的情况,

    2024-05-02

  • 如何赔偿职工因工死亡

      职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四

    2024-05-01

  • 工人死亡赔偿:您需要了解的法律责任和赔偿途径

    工人死亡了,如果被认定为工伤的,可由工伤保险基金赔偿给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。其中供养亲属抚恤金只有工人生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可以获得。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的

    2024-05-01

  • 工伤死亡赔偿标准如何确定

      职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。  伤残

    2024-05-01

  • 工伤赡养费老人可以领多久

    因工死亡职工供养亲属如果有如下情形,停止领取抚恤金。(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(四)被他人或组织收养的;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一

    2024-05-01

  • 工伤复发:工资待遇的相关问题

    工伤复发工资待遇是会结合本人的病情来进行确定,根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定,工伤员工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定,员工工伤复发,员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可

    2024-05-01

  • 湖北工伤赔偿是否被视为奖金?

    工伤待偶是包括有奖金还有福利的工资以及业绩的提成的。本人工资,主要是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统

    2024-05-01

  • 工伤赔偿是公司赔偿吗,怎么进行赔偿

    工伤赔偿不止是公司赔偿,工伤保险基金也会赔偿造成的损失。公司或者用人单位会赔偿造成工伤的当事人治疗工伤期间的工资福利、以及造成五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金等。(一)治疗工伤的医疗费用和康

    2024-05-01

  • 社保工伤意外死亡赔偿标准及相关法律解析

      职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死

    2024-04-30

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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