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应发工资包括哪些相关法律知识

  • 破产清算期间职工社保怎么办

    按照下列顺序清偿:破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。可见,法律对破产企业职工的社会保险权益是优先保障的,条例第四十一条第四款的规定与法律的规定是一致的破产企业,包括已参加

    2020-05-25

  • 债权申报的特别情形包括了哪些

    债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,为中国破产法上的职工债权。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。在连带债务人之一破产时,其债权人享有在破产程序中申报债权的权利。连带债务人数人被裁定适用破产程序的,其债权人有权就其全部债权分别在各破产

    2020-05-25

  • 债权申报的特别情形包括哪些

    债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,为中国破产法上的职工债权。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。在连带债务人之一破产时,其债权人享有在破产程序中申报债权的权利。连带债务人数人被裁定适用破产程序的,其债权人有权就其全部债权分别在各破产

    2020-05-25

  • 公司破产孕妇员工怎么处理

    公司破产后对员工的补偿项目主要包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。(三)连续订

    2020-05-25

  • 破产企业职工债权通常由哪几项组成

    随着劳动法律制度的不断完善,从保护破产企业职工权益的实际出发,破产企业职工劳动债权除包含上述法律规定的项目之外,还应包括劳动者按照国家政策、劳动合同、企业制度应享有的其他待遇和经劳动仲裁或者劳动争议诉讼确认应由企业支付的有关费用。工资的具体构成参照19

    2020-05-25

  • 浅议破产案件中劳动争议的处理

    企业破产案件中,职工劳动债权是清算的主要内容,依照现行法律的规定,对职工劳动债权的清算无需职工逐一申报,清算组可依据破产企业的帐务记载和劳动保险机构的欠费证明直接予以审核认定。但在清算中同时存在着大量的包括开除、除名、工资、福利、工伤保险等劳动争议纠

    2020-05-25

  • 用人单位在什么情况下需要支付经济赔偿金

    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这类违法行为主要包括

    2020-05-25

  • 生育津贴是指什么

    生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

    2020-05-25

  • 侵犯名誉权的精神损害赔偿标准

    广义的精神损害包括精神痛苦和精神利益的损失。如果是行政机关人员依法行使职权时,致使当事人因害怕而生精神痛苦,则当事人则不能主张精神损害赔偿。最高人民法院将统一精神损害赔偿标准:侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额,可依照该地区上年度职工平均工资标

    2020-05-25

  • 单位拒绝或拖延缴纳五险一金劳动者如何维权

    近期,我们发现,大学生找工作,对工资的关注度远远超过“五险一金”。有一半大学生不知道“五险一金”具体包括什么,更没有人能说出具体缴纳比例,只有少数人知道如何利用法律武器维护自己的权益。那么,单位拒绝或拖延缴纳五险一金,劳动者如何维权呢?单位拒绝或拖延

    2020-05-25

  • 交不出罚金怎么办

    但未交的罚金可由法院强制执行。判处的罚金刑,在规定的期限内没有缴纳或者缴纳没有完毕的,可以由人民法院强制缴纳。强制缴纳的方法主要包括人民法院采取查封、拍卖犯罪分子的财产,冻结存款,扣留、收缴工资或者其他收入等办法,迫使犯罪分子缴纳罚金。在犯罪分子遭到

    2020-05-25

  • 罚金如何进行强制缴纳

    罚金的缴纳期限,应当根据犯罪分子的经济状况和缴纳的可能性确定。对于期满不缴纳的,包括未缴纳完毕的,由人民法院强制缴纳。所谓“强制缴纳”,指人民法院采取查封、拍卖犯罪分子的财产,冻结存款,扣留、收缴工资或其他收入等办法,迫使犯罪分子缴纳罚金。根据《刑法

    2020-05-25

  • 拖欠工资不服一审判决上诉状怎么写

    依据我国民事诉讼法的规定,拖欠工资上诉状的内容应该包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名;上诉的请求和理由等。第一百六十五条 上诉应当递交上诉状。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以

    2020-05-25

  • 公务员正常晋升工资的办法有哪些

    公务员正常晋升工资的办法包括晋升职务增加工资、按年度考核结果晋升级别增加工资、按年度考核结果晋升级别工资档次。公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。从2006年7月1日起,公务员年度考核结果累计两年称职及以上的,从次年

    2020-05-25

  • 从事法律工作十年以上可以初任公证员

    根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。本条中的公务员包括法官、检察官以及在立法和行政机关从事法制工作的公务员。由于公务员不实行职称管理,为确保上述人员的业务素质,上述公务员必

    2020-05-25

  • 眼睛工伤9级能赔多少万,工伤评级鉴定标准是什么

    具体需要看个人的工资情况以及当地的标准。一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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