如果公司倒闭怎么赔偿根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时
2020-05-25
拖欠工程款导致停工,可以要求同时支付停工的费用吗按照国家法律规定，有以下几种原因而造成的工程停工，施工方有权向业主提出停工索赔。包括工程撤场时现场管理人员的工资费用及行政办公费用。
2020-05-25
拖欠工程款构成犯罪吗是有可能构成犯罪的。业主拖欠施工单位的，施工单位就没钱付工资。发包人的价款支付责任不仅是及时确认结算，而应当是付清价款，发包人的责任包括结算、确认和支付工程款，也就是说一手交工、一手付款。只有在法律制度设计时强化主管部门对造价支付的监督管理，并成为对
2020-05-25
发生船舶碰撞之后可以要求赔哪些船舶碰撞损害赔偿的范围一般包括船舶本身的损失，船载货物的损失以及船上旅客和船员人身伤亡损害。船舶损失包括全损和部分损失，两者具体的赔偿或补救方式亦有差异。船舶发生全损后其赔偿范围包括船舶价值损失、合理的船期损失、船员工资和遣返费以及其他合理费用。对人
2020-05-25
可以列入共同海损的内容有哪些什么是共同海损?共同海损费用包括救助报酬、搁浅船舶减载费用以及因此而受的损害、避难港费用、驶往和在避难港等地支付给船员的工资及其它开支、修理费用、代替费用、垫付手续费和保险费、共同海损损失的利息等。所采取的共同海损措施称共同海损行为。因共同海损行为处
2020-05-25
共同海损定义共同海损费用包括救助报酬、搁浅船舶减载费用以及因此而受的损害、避难港费用、驶往和在避难港等地支付给船员的工资及其它开支、修理费用、代替费用、垫付手续费和保险费、共同海损损失的利息等。所采取的共同海损措施称共同海损行为。为处理共同海损费用所编制的报告称
2020-05-25
共同海损的概念共同海损费用包括救助报酬、搁浅船舶减载费用以及因此而受的损害、避难港费用、驶往和在避难港等地支付给船员的工资及其它开支、修理费用、代替费用、垫付手续费和保险费、共同海损损失的利息等。
2020-05-25
丈夫称无业所以无法支付抚养费怎么办①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人
2020-05-25
夫妻共同财产和个人财产分别包括什么(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第18条第3项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;其他应当归一方的财产，是指如军人的伤亡保险金、伤残补
2020-05-25
夫妻共同财产的范围内包括哪些内容《民法典》于2021年1月1日生效，《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止，届时此条例被《民法典》所替换，相关的司法解释也会失效。依据我国婚姻法的规定，夫妻在婚姻关系存续期间取得的财产一般是属于夫妻共同财产，例如工资、奖金；生产、经营的收益等。(五)其他应当归
2020-05-25
征地补偿款属于夫妻共同财产吗,离婚时该如何分配目前，我国法律对征地补偿款的权属并无明文规定。《婚姻法》第17条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所取得的共同财产包括：工资、奖金，生产、经营的收益，知识产权的收益，继承或赠予所得的财产，其他应当归共同所有的财产。同样，农村土地征收后的土地补偿款实质上是支付
2020-05-25
结婚后的共同财产包括哪些所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：工资、奖金;生产、经营的收益;知识产
2020-05-25
死亡赡养费根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一
2020-05-25
离婚小孩抚养费标准子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。《婚姻法》司法解释一第21条婚姻法第二十一条所称"抚养
2020-05-25
用工欺诈是什么意思,劳动用工中欺诈的界限用工欺诈是说用人单位在实际操作中有包括岗位发生变化、工资变低、公司情况失真、劳动者被迫辞职等行为就构成了用工欺诈。劳动合同因欺诈无效是借鉴合同法中的规定，但与合同法不同的是劳动合同法中并未区别合同绝对无效和相对无效，且对无效合同的处理是通过解除的方式
2020-05-25
合同到期无补偿的情况是怎么回事值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。当用人企业维持或者提高原有的劳动条件时，员工仍然不续签合同的情况下，用人单位则无需向劳动者提供经济补偿，这便是合同到期无补偿的情况。如果需要提供经济补偿，补偿的标
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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