休婚假会扣工资吗？婚假工资发放规定有哪些？另外，在婚假期间，单位也需要保障员工的合法权益，不仅不能扣工资，在这段期间即使员工没有来上班，也是需要支付其一定的工资。 婚假期间不扣工资。 一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至
2023-08-23
公司扣工资业务扣货款会坐牢吗但如果公司无故扣工资的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商来维护其合法权益。而业务扣货款，如果数额较大的，可能会坐牢，可能会构成职务侵占罪。第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2023-07-21
公司无故克扣工资如何维权根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种
2023-04-12
迟到扣工资合法吗有什么规定若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-05-18
上班迟到了被公司克扣工资是否合法网络上经常有人吐糟上班因迟到被工资罚款，那么我们今天来看看公司的这种罚款行为是否合法。目前很多公司为了提高员工的出勤积极性，实现严格管理的表象，就设置了“以扣代管”的规章制度，如迟到早退罚款、因病假不发工资等。首先，像请假一天扣两天工资的情况，是公司
2022-04-13
单位以工时不够取消年休假合法吗①请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资;②职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；但对于员工主动提出离职的，并且是违法解除劳动合同的，这种情况用人单位就无需支付员工当年度应休未休年休假的
2021-12-24
劳务中介公司扣押七天工资是否合法依据我国相关法律的规定，劳务中介公司扣押七天工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
2020-07-21
因病离职扣工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者因病离职的，用人单位因此扣工资是违法的，劳动者有离职的权利，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最
2020-07-21
离职了公司暂缓工资扣工资合法吗公司对离职人员暂缓发放工资不合理，但是只要发放工资，没有拖欠就不能算是违法。对于扣工资的行为是不合法的。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第七十七条劳动者合
2020-07-21
误伤工友被暂扣工资是否合法公司扣工资不合法，可以申请劳动仲裁，或投诉劳动监察大队。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工
2020-07-21
女职工劳动纠纷该怎么做对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工，国家和地方都有法律法规规定给予保障。任何单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等，当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。但要提醒用人单位注意的是：企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。
2020-07-21
打架被开除扣工资合法吗依据我国相关法律的规定，打架行为如果造成公司经济损失的，用人单位扣劳动者工资是合法的，但扣的工资不能超过劳动者当月工资的20%。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分低于当
2020-07-21
扣工资不给罚款单合法吗要看公司是否有该规章制度，且该制度劳动者知晓，否则无权克扣工资，克扣工资属于违法行为，你可以到劳动部门申请仲裁。
2020-05-25
员工上班迟到被扣工资合法吗用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。但是，不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣
2020-05-25
误伤工友老板不给工资我该怎么办公司扣工资不合法，可以申请劳动仲裁，或投诉劳动监察大队。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到
2020-05-25
公司违反环保被处罚有权扣除工资吗依据我国相关法律的规定，公司违反环保法律法规被处罚的，公司是没有权扣劳动者工资的，如果劳动者被无故克扣工资的，可以向劳动部门投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
