办理离婚登记后,离婚协议书生效,若对方不按照离婚协议书分割财产,可以想法院起诉。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。二是在婚后,偿还房屋的按揭贷款是由双方共同支付的,应当归属于双方共同财产,按按揭的数额分割。
2022-05-11
如果有不动产、遗嘱的,财产继承异地公证没有效;根据《公证法》自然人、法人或者其他组织申请办理公证,可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。
2022-05-10
法律、行政法规规定应当公证的事项,有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。婚前协议并不属于法定应当公证的事项,未婚夫妻可以自愿选择是否在达成协议后办理公证。指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。
2022-05-10
法律规定,自然人、法人或者其他组织可以委托他人办理公证,但遗嘱、生存、收养关系等应当由本人办理公证的除外。
2022-05-09
在买卖安置房时要注意查清拆迁前的产权性质,查看产权证,产权期限,办理公证手续等。
2022-05-09
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。询问双方当事人对探视权的约定。
2022-05-09
双方必须携带办理婚前财产公证的材料亲自到公证处提出公证申请,填写公证的申请表格;通过上述四步,婚前财产公证的办理程序履行完毕,两周后当事人可以凭收费单据来领取公证书,如果双方都抽不出时间来领公证书,也可以在预交邮费后享受“邮递送达”服务。
2022-05-09
(一)手续要到被继承人户籍所在地的派出所注销户籍,办理死亡证明;(二)到区或市公证处办理继承权公证,房产继承分两种:一是遗嘱继承,二是法定继承。继承人的身份证件; 有遗嘱的继承权公证另需提交的资料:被继承人所立遗嘱。
2022-05-07
继承公证需要带两个证明和两个证件。3、到房产交易中心办理房产继承需要提交的材料有:房屋所有权证书、继承公证、继承人身份证及其复印件、房屋所有权登记申请书;
2022-05-06
遗嘱符合以下条件的,遗嘱就具有法律效力:。公证遗嘱是指由遗嘱人亲自申请,经国家公证机关办理的遗嘱。口头遗嘱是指遗嘱人用口头表达方式设立的遗嘱,是所有形式中最容易被篡改和伪造的一种,而且在遗嘱人死后无法查证,容易产生纠纷。待危急情况解除后,遗嘱人能够用
2022-05-06
涉外婚姻的结婚证需要依法办理公证,才能得到两国法律部门的认定。第四条 内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
2022-05-05
在民事法上,当事人的近亲属享有更加广泛的权利,譬如,规定,遗产按下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母;第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父。
2022-05-05
不利因素是经过公证后,如果双方反悔的可能会产生争议。依据我国相关法律的规定,婚前财产公证并不是必须要本人亲办理的公证事项,所以婚前财产公证是可以委托他人办理的。
2022-04-29
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。第六百五十九条 赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的,应当办理有关手续。合同实际履行的,当事人实际履行中以书面方式或双方当事人一致认可的其他方
2022-04-29
办理亲属关系公证,需由申请人携带以下资料向户籍所在地或经常居住地的公证机构提出申请,也可以委托他人办理公证,但遗嘱、生存、收养关系等应当由本人办理
2022-04-28
委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。甲方应全面、真实地向乙方律师提供有关文件资料;乙方接受委托后,如发现甲方捏造事实、弄虚作假,有权终止本合同,依约收取的费用不子退还。如乙方无故终止合同,律师费应双倍退还甲方,如甲方无故终止,
2022-04-28
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不