车全保险如何赔偿相关法律知识

交通事故中雇员死亡的赔偿可以分为几种情况。首先，如果有侵权方，侵权方应先赔偿。其次，雇员也可以向雇主索赔，但需扣除已获赔的部分。最后，可以参考交通事故损害赔偿纠纷和工亡赔偿相关规定。工作中发生事故时，雇员可直接向雇主索赔，雇主在赔偿后可向侵权方要求赔

2024-08-29

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，如果解除无固定期合同符合法律规定的支付经济补偿金情形，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。经济补偿金一般在办理工作交接时支付。具体计算方式为，每满一年支付一个月工资，不满

2024-08-28

根据《劳动合同法》的规定，孕妇被裁员时，应根据工作年限、离职前12个月的平均工资和2倍乘积来计算赔偿金额。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月，则还需额外支付一个月工资作为补偿。具体的经济补偿标准是根据劳动者在本单位工作的年限来支

2024-08-27

劳动者工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算工伤赔偿项目；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《《工伤保险条例》》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

2024-08-25

根据中华人民共和国民法典第一千一百八十八条，如果未成年人造成他人损害，监护人应该承担赔偿责任。即使监护人已经尽到了监护责任，未成年人仍然造成了他人损害，监护人仍然需要赔偿。如果未成年人有足够的财产来赔偿，那么他自己需要承担责任；如果不足以赔偿，那么由

2024-08-23

手心律师网的网友咨询了两个问题：一个是前列腺手术后四天死亡是否算医疗事故，另一个是隆鼻手术失败后医院应该如何赔偿。对于前列腺手术死亡的情况，山东济南的赵振清律师建议

2024-08-21

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，如果公司因并购而依法裁员，劳动者无需赔偿，但公司需要向劳动者支付经济补偿。根据劳动者在公司工作的年限

2024-08-21

根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定，如果用人单位违法辞退员工，需要支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2024-08-21

临时工在工作中发生意外伤害时，不能申请工伤赔偿，只能向雇主请求人身损害赔偿。对于仅造成伤害但未导致残疾的情况，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及必要的营养费。而对于导致残疾的情况，赔偿范围还包括因增加生活上的需求而支出的必要费用，

2024-08-21

警方因为故意打死人而涉嫌故意杀人罪，根据国家赔偿标准，应支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对于死者生前扶养的无劳动能力的人，还应支付生

2024-08-19

根据相关法律规定，如果房屋延期交付，应按照合同约定进行赔偿。如果合同中没有相应约定，可以参照《最高人民法院关于审理商品房买卖合同司法解释》第十三条的规定进行赔偿，即

2024-08-19

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。

2024-08-18

根据《中华人民共和国婚姻法》第四十六条规定，如果存在以下情形导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿：重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员。换言之，

2024-08-16

根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，当有限责任公司倒闭时，根据员工的工作年限进行经济补偿。经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资。对于工作时间超过六个月但不满一年的员工，按一年计算支付补偿；对于工作时间不满六个月的员工，支付半个月工资

2024-08-16

经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。该规定表明，商家虚假宣传进行赔偿是应尽的责任。消费欺诈行为，是指经营者在提供商品或者服务过

2024-08-15

我国《民法通则》第125条规定，在公共场所、道旁或者通道上挖坑、修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担民事责任。由上述规定可以看出，道路施工单位对因此发生的交通事故免责的前提条件是，施工路段两端设置明显的施工标

2024-08-14