断绝亲子关系有没有法律效力断绝亲子关系在法律上无效。在我国法律没有规定可以断绝亲子关系一说，子女年未满18周岁，父母是法定监护人，父母年老时子女是法定赡养人，均是法定义务人，法律不准许一方断绝关系!亲子间的关系在法律上主要体现在权利义务上，法律规定的权利义务不能取消。申请断绝亲
2022-11-11
断绝亲子关系就有法律效力吗断绝亲子关系在法律上无效。在我国法律没有规定可以断绝亲子关系一说，子女年未满18周岁，父母是法定监护人，父母年老时子女是法定赡养人，均是法定义务人，法律不准许一方断绝关系!亲子间的关系在法律上主要体现在权利义务上，法律规定的权利义务不能取消。申请断绝亲
2022-11-09
断绝亲子关系真的有法律效力吗断绝亲子关系在法律上无效。在我国法律没有规定可以断绝亲子关系一说，子女年未满18周岁，父母是法定监护人，父母年老时子女是法定赡养人，均是法定义务人，法律不准许一方断绝关系!亲子间的关系在法律上主要体现在权利义务上，法律规定的权利义务不能取消。申请断绝亲
2022-11-05
断绝家庭关系协议书有法律效力吗亲子之间签订的断绝家庭关系协议书是无法产生法律效力的，即使双方签订了协议书，其需尽到的抚养义务或者赡养义务还是要履行。该拟制血亲关系可以因养父母子女一方的死亡而自然终止，也可以通过法律依法解除。所谓的“断绝父子、母子关系”的协议，因违反了法律规定，显
2022-10-24
法律上如何断绝父子关系１、亲生父子关系是不能私自断绝的，任何断绝亲生父子的协议都是不具有法律效力的。亲生父子关系是基于血缘关系而确定的，不得断绝，法律上这种天然血缘关系是不可以进行解除的。第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。第一千零六十七条 父母不履行抚
2022-09-06
亲子鉴定不是亲生可以断绝关系吗父母与子女的关系是基于血缘或者收养而形成的，如果子女不是新生的，双方是可以解除父母子女关系的，适用收养法的规定。司法亲子鉴定是指必由相关机构出具委托书，经过一系列司法公证程序所完成的鉴定，具有法律效力，可作为法庭证据使用。(五)按照司法亲子鉴定的有关规
2020-05-25
分户是断绝关系吗父子关系是两种，一是亲生子，二是收养子，亲生子是血亲，谁也无法解除，收养子可以解除养父子关系。亲生父女如果签下断绝关系协议书后，是否有法律效力亲生父女如果签下断绝关系协议书后，没有法律效力。但亲生父母子女关系并非通过法律拟制产生，因此不能通过当事人双
2020-05-25
断绝家庭关系协议书有效吗亲生父女如果签下断绝关系协议书后，没有法律效力。如收养关系解除后，养父母与养子女间的父母子女关系自然解除。因此，父母子女之间的关系无法通过协议解除，抚养、赡养的义务也不能通过协议来取消，只能因某一方死亡而终止。而所谓的“断绝父之关系”的协议，违法了法
2020-05-25
断绝父子关系声明有法律效力吗亲生父母与子女的关系是基于血缘形成的，目前我国法律并不支持断绝父母子女关系的，所以断绝父子关系的声明是无效的。拟制血亲的父母子女关系间没有自然的血缘关系，而是基于收养或再婚的法律行为或事实上的抚养关系而形成的。由于拟制的父母子女关系人为设定而由法律加
2020-05-25
断绝亲人关系公证后才生效吗但如果涉及到亲属关系产生的抚养或赡养的权利义务关系，则可以通过法律途径来解决。如果是依法收养的关系,需要依法解除收养关系的协议, 公证后往往具有法律效力但是即使是没有经过公证，只要满足了法律规定的生效要件那么同样是生效的。
2020-05-25
断绝关系的协议书没有公证起效吗我国法律对断绝父母子女关系的行为是不支持的，所以公证机关是不会对这类协议书进行公证的，即使公证了也不具有法律效力的。第三十九条 当事人、公证事项的利害关系人认为公证书有错误的，可以向出具该公证书的公证机构提出复查。公证书的内容违法或者与事实不符的，公
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
