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社保登记号是什么相关法律知识

  • 公司怎么帮员工办社保

    变更、注销登记的,用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明,填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”,审核通过后,重新核发或缴销《社会保险登记证》。

    2022-07-20

  • 用人单位不办理社保登记应承担哪些法律责任

    第八十四条, 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    2022-07-15

  • 劳动法有没有明确合同工的五险一金

    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险一金关系到劳动者的权益,而劳动合同就是劳动者的权益保障;而且依据我国劳动合同法的相关规定,没有社保内容的劳动合同是违法的,但是不能说无效。

    2022-07-13

  • 企业开通社保如何办理

    第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    2022-06-17

  • 入职后工作多长时间交社保

    但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付;第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    2022-05-13

  • 缴纳社保时,瞒报工资总额或者职工人数怎么处罚

    用人单位自获准社会保险登记后,应按下列规定按时足额申报缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费。

    2022-05-12

  • 公司试用期不交社保怎么办

    如果双方约定“不交纳社会保险费”,该约定也无效;第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下

    2022-05-11

  • 单位交社保的法律规定有什么

    第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。

    2022-04-19

  • 公司社会保险开户需要什么资料

    单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可,办理后即可办理劳动者的个人参保手续;社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

    2022-04-19

  • 公司交社保需要什么材料

    营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;法人代表身份证复印件;社会保险登记表 。第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和

    2022-04-19

  • 单位工伤保险怎么弄

    资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

    2022-04-18

  • 社会保险登记查询的方式有哪些

    如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。第八条 企业在办理登记注册时,同步办理社会保险登记。前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第十一条 省、自治区、直辖

    2022-03-29

  • 还在试用期内是否可以不交社保

    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。

    2022-03-22

  • 工伤保险赔偿项目的法律依据是什么

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。

    2022-01-25

  • 劳务关系需要给缴纳社保吗

    劳务关系不需要为劳务人员缴纳社会保险。劳动关系的用人单位才要为劳动者缴纳社会保险。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。仲裁庭裁决劳动争议案件,

    2021-12-23

  • 出勤不满15天不上社保是否合法

    依据我国相关法律的规定,出勤不满15天不购买社保是不合法的,为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任,不因考勤情况而不交纳。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单

    2021-10-21

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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