当前位置:手心律师网首页 > 社会保险缴纳社保相关法律知识

社会保险缴纳社保相关法律知识

  • 综合保险与社保的区别有什么不同

    而本市城镇人口,则一般参保的社会保险,其次综合保险是由单位或个人缴纳保险费用,而社保则是用人单位和个人按照一定的缴费基数和比例共同缴纳;

    2022-05-06

  • 单位交社保的法律规定有什么

    第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。

    2022-04-19

  • 员工第一天上班猝死,公司15分钟内缴社保可以吗

    员工第一天上班后猝死,公司在员工猝死后才这员工缴纳社会保险的,属于未缴纳社会保险的情形,不能在猝死后缴纳社保。如果员工是在缴纳社会保险期间猝死的,可以视为已经缴纳社会保险,社会保险经办机构应当承担工伤赔偿责任。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤

    2022-04-18

  • 单位工伤保险怎么弄

    资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

    2022-04-18

  • 还在试用期内是否可以不交社保

    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。

    2022-03-22

  • 社保漏交了怎么办

    社保漏交了,社会保险费的征收机构应当核算单位的应缴数额,责令单位限期缴纳或者补足;如果单位逾期不缴的,则社会保险费的征收机构可以申请其他机关或者机构采取一定的强制措施。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数

    2022-03-16

  • 社会保险统筹部分的社保基金可以挪用吗

    5、生育保险用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

    2022-02-28

  • 工伤保险赔偿项目的法律依据是什么

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。

    2022-01-25

  • 单位没交社保如何赔偿如何立案

    但不需要对劳动者者赔偿。1、纳费人报送的纳费申报表,经主管地方税务机关审查无误的,缴费单位个人必须于每月15日前,全额向主管地方税务机关缴纳社会保险费。

    2022-01-03

  • 劳务关系需要给缴纳社保吗

    劳务关系不需要为劳务人员缴纳社会保险。劳动关系的用人单位才要为劳动者缴纳社会保险。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。仲裁庭裁决劳动争议案件,

    2021-12-23

  • 劳动仲裁关于社保怎样赔偿

    单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。(十二)用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳

    2021-12-22

  • 公司规定请假超3天自费缴社保是否合法

    公司规定请假超过3天社会保险费用自行缴纳的,该规定不合法并且无效,社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。缴纳社会保险是法律的强制性规定,是用人单位及劳动者双方均需遵守的法定义务

    2021-10-22

  • 出勤不满15天不上社保是否合法

    依据我国相关法律的规定,出勤不满15天不购买社保是不合法的,为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任,不因考勤情况而不交纳。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单

    2021-10-21

  • 补缴社保金是否属于劳动纠纷

    用人单位为劳动者缴纳社会保险是强制性义务,用人单位不缴纳社会保险的,属于劳动纠纷,因此劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,要求用人单位补缴社会保险。

    2021-10-20

  • 企业需要为临时工缴纳社保吗

    法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保

    2021-10-20

  • 如何抗辩未缴社保承担医疗赔偿金

    用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者有伤病需要治疗时,不能报销的,不能主张医疗赔偿,只能要求补缴社会保险。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制

    2021-10-19

< 7 8 9 10 11 12 13 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师