单位没交社保如何赔偿如何立案

单位未缴纳社会保险的赔偿和立案程序

1. 社会保险费的缴纳和赔偿责任

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。然而，用人单位并无需对劳动者进行赔偿。

2. 劳动者工伤赔偿和劳动仲裁程序

如果劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而遭受工伤，并要求用人单位进行赔偿，可以通过劳动仲裁程序来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、解雇、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面的争议，均适用该法进行仲裁。

3. 社会保险费征收程序

根据社会保险费征收原则，纳费人应在每月15日之前向主管地方税务机关全额缴纳社会保险费。

4. 利息和滞纳金的计算和缴纳

纳费人补缴基本养老保险费时，需要计算并缴纳利息。利息的计算和缴纳按照辽宁省劳动保障厅的规定执行，具体由社会保险经办机构确定利息所属期限和应补缴利息数额，地税机关只负责征收。如果纳费人未按时足额缴纳社会保险费，从欠缴之日起，按日加征所欠费款千分之二的滞纳金。当纳费人补缴费款时，征收机关将同时计算并征收滞纳金。

5. 社会保险费缓缴政策

对于因不可抗力无法缴纳社会保险费的纳费人，可以申请暂缓缴纳。符合缓缴条件的纳费人需要向主管地方税务机关提出书面申请，并填报《社会保险费缓缴申请审批表》。主管地方税务机关将规定缓缴期限，但最长不超过三个月。