非法集资属于刑事犯罪,建议及时向所在地公安机关报案。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关不受理非法集资案件怎么办?人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机
2020-05-25
公司拖欠劳动者工资后,如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为,会构成刑事犯罪,劳动者是可以向公安机关报案的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支
2020-05-25
农民工工资被拖欠40万的,农民工可以申请劳动仲裁解决纠纷,如果用人单位拒不支付的,会构成刑事犯罪,可能向公安机关报案。同时,在工资拖欠纠纷中,如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个
2020-05-25
签发空头支票是不能免除行政处罚的,签发空头支票不构成刑事犯罪的,由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款。第三十条 有票据法第一百零三条所列行为之一,情节轻微,不构成犯罪的,由公安机关依法予以处罚。第三十一条 签发空头支票或者签发与其预留的签章
2020-05-25
依据我国刑法的规定,环境污染罪是属于刑事犯罪,是属于刑事案件,由公安机关负责立案,然后由检察机关提起公诉追究刑事责任。第三百三十八条 违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三
2020-05-25
在现实生活中捡到他人财物的情形是经常出现的,而很多人捡到他人财物后会物归原主或者将由公安机关处理,寻找失主,而有些人会将拾得的财物占为已有,被发现后,还会拒绝归还拾得的财物,捡到财物拒不归还的,是属于违法的行为,但如果情节严重的,还有可能构成刑事犯罪
2020-05-25
各个大型购物网站有自己的客户服务部门,处理各种交易纠纷。消费者可向网站提供假冒伪劣产品照片、聊天记录、交易记录等相关记录,进行投诉或举报。有刑事犯罪嫌疑的,各个大型购物网站还将向公安机关及时反映情况。如果已购商品发生纠纷,应按属地管辖原则,向票据盖章
2020-05-25
各个大型购物网站有自己的客户服务部门,处理各种交易纠纷。消费者可向网站提供假冒伪劣产品照片、聊天记录、交易记录等相关记录,进行投诉或举报。有刑事犯罪嫌疑的,各个大型购物网站还将向公安机关及时反映情况。消费者可向各地公安局网监处报案,也可电话报警。如果
2020-05-25
各个大型购物网站有自己的客户服务部门,处理各种交易纠纷。消费者可向网站提供假冒伪劣产品照片、聊天记录、交易记录等相关记录,进行投诉或举报。有刑事犯罪嫌疑的,各个大型购物网站还将向公安机关及时反映情况。与普通商品一样,网上购物的商品发生消费纠纷,也可向
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,故意伤害造成轻微伤的,是不构成刑事犯罪的,当事人提起刑事自诉的,由人民法院受理案件。第十九条 刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。因此新刑事诉讼法规定“自诉人经两次依法传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可
2020-05-25
各个大型购物网站有自己的客户服务部门,处理各种交易纠纷。有刑事犯罪嫌疑的,各个大型购物网站还将向公安机关及时反映情况。根据《民事诉讼法》第二十三条的规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
2020-05-25
被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院已经作出不予追究的书面决定的案件。民事案件一般遵循不告不理的原则,即当事人不主动向国家司法机关请求,国家司法机关一般不介入干预当事人之间的纠纷。而刑事案
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。