依据民法典草案的规定,相较于现行的继承法,增加了遗嘱扶养协议的范围,自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。遗赠人的子女对遗赠人的赡养扶助义务,不因遗赠抚养协议而免除。
2024-11-28
《宪法》规定,成年子女有赡养扶助父母的义务。为保障受赡养人的合法权益,《婚姻法》规定:子女不履行赡养义务时,无劳动能力的、或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。《婚姻法》规定:有负担能力的孙子女,外孙子女,对于子女已经死亡的祖父母、外祖父母,
2024-11-26
依据我国老年人权益保障法的规定,如果外人对老人进行赡养,并且签订赡养遗赠协议的,外人是可以依据协议继承受赠遗产的。第三十六条 老年人可以与集体经济组织、基层群众性自治组织、养老机构等组织或者个人签订遗赠扶养协议或者其他扶助协议。负有扶养义务的组织或者
2024-08-09
被赡养人可以同其赡养人以及与其有扶助义务关系的人签订赡养扶助协议。《老年人权益保障法》第20条规定:“赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议,并征得老年人同意。居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。”如果协议中赡养人之间进行了类似的约定
2024-08-08
可以三人承担,但有额度限制。比如姐弟三人均摊的话每人是2000÷3=666,如果让一个人承担的话最多是1000。无论哪种方式都要签订协议留存备查。子女对父母履行赡养扶助义务,是法律规定的子女必须要履行的法定义务,也是每一个成年人对家庭和社会应尽的责任。此外,新法
2024-06-06
赡养老人是一种法定的义务,签订不赡养老人的协议书是不具有法律效力的,人民法院对这种协议书不予以支持。《婚姻法》第二十一条规定“子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女给付赡养费的权利。”修改后的《婚姻
2024-04-13
依据我国老年人权益保障法的规定,赡养老人时能不能一个子女分摊两千,可以由赡养义务人之间协商,如果协商一致的是可以分摊的。第三十六条 老年人可以与集体经济组织、基层群众性自治组织、养老机构等组织或者个人签订遗赠扶养协议或者其他扶助协议。负有扶养义务的组
2023-11-09
子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理。赡养人不得以放弃或者其他理由,拒绝履行赡养义务。赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议
2022-04-29
兄弟可以协商约定分别赡养父母,但赡养约定不能损害父母的合法权益。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。第三十六条 老年人可以与集体经济组织、基层群众性自治组织、养老机构等组织或者个人签订遗赠扶养协议或者其他扶助协议。负有扶养义务的组织或者个
2021-10-23
兄妹间签订的遗赠扶养协议无效。扶养协议是由法定继承人以外的公民、社会组织与被供养人签订。兄妹四人以订立遗赠扶养协议方式,约定将父母的遗产归一人所有,并由其负责残疾兄弟的生养死葬。遗赠人的子女对遗赠人的赡养扶助义务,不因遗赠扶养协议而免除。扶养人在与遗
2020-05-25
所谓赡养,主要是指在经济上为父母提供必需的生活用品和费用的行为,即承担一定的经济责任,提供必要的经济帮助,给予物质上的帮助。父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。我和老二没有,现在我想问一下,如果我们签订一份协议:以后老人的生老病死
2020-05-25
依据我国《老年人权益保障法》的规定,赡养协议一般只是对赡养义务人之间的义务进行约定的协议,是不具有分割遗产作用的。第三十六条 老年人可以与集体经济组织、基层群众性自治组织、养老机构等组织或者个人签订遗赠扶养协议或者其他扶助协议。负有扶养义务的组织或者
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。