工伤认定工伤鉴定相关法律知识

　　1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。　　4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单

2024-04-24

按照相关规定，职工个人或其直系亲属可以在规定的期限内，先自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿到鉴定结果后，首先申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿相关费用，如果用人单位置之不理的，可以向法院起诉，申请强制执行。职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应

2024-04-24

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2024-04-24

工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定

2024-04-24

参保职工在异地受伤的，依旧在参保地进行工伤认定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇，由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤

2024-04-23

对于外伤性脑梗死工伤鉴定，我们在申请工伤认定后，应当依法进行劳动能力等级鉴定，依据鉴定级别确定工伤待遇。2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;5)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧

2024-04-22

　　工人工地受伤赔偿标准要根据工伤等级来确定，工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。　　自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者

2024-04-21

　　1、进行工伤治疗；　　2、委托律师全程代理；　　3、申请工伤认定；　　4、申请工伤鉴定；　　5、确定赔偿项目及赔偿数额；　　7、提起人身损害赔偿诉讼；　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

2024-04-21

工伤职工应当在工伤保险统筹地区(参保地)进行工伤认定。工伤认定生产经营地必须是在工伤保险的参保区域才能进行工伤认定，这样才具有法律依据，之后工伤的员工可以申请补偿，如果单位拒不补偿那么员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益，但是最重要的是，在申请工伤鉴定

2024-04-19

(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤

2024-04-19

工伤待遇赔付一年左右的时间是能够下来的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-04-19

工伤赔偿纠纷的处理程序包括进行工伤治疗、委托律师全程代理、申请工伤认定、申请工伤鉴定、确定赔偿项目及赔偿数额、进行工伤保险理赔和提起人身损害赔偿诉讼等步骤。工伤赔

2024-04-18

司法鉴定机构可以接受重新鉴定的情况包括：原鉴定人无资格、超出业务范围、未回避、对鉴定意见有异议等。重新鉴定主要用于对鉴定结果不满意的情况，申请再次鉴定需要法院同意。

2024-04-17

工伤事故赔偿的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。工伤一级至四级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退

2024-04-17

本文介绍了工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉等程序。工伤报告程序适用于投保工伤保险的劳动者，单位需在工伤发生后15天内向劳动行

2024-04-16

　　根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出

2024-04-15