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办理个人医疗保险相关法律知识

  • 办理异地就医申请所需材料

    已经办理了异地就医手续的参保人员,在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的按异地就医的相关规定进行报销。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。(一)

    2022-06-06

  • 入职后工作多长时间交社保

    但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付;第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    2022-05-13

  • 用工主体责任是否包括购买医疗保险

    用工单位和劳动者建立劳动关系后,要为劳动者购买社会保险,而社会保险包括医疗保险。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    2022-04-28

  • 办理社会养老保险有卡吗

    一般在办理养老保险时是没有没有养老保险卡,只有医疗保险卡,其他险种是没有卡的,但养老保险有养老保险手册的。在缴纳社保时,用人单位都会给员工办理社会保障卡,这个社会保障卡包含了个人所缴纳所有险种的费用,以个人身份证号为编号的。用人单位和劳动者必须参加社

    2022-04-19

  • 生育保险报销范围是什么

    女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育

    2022-04-18

  • 工伤期间工资怎么计算

    (二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法办理。

    2022-02-16

  • 工伤期间被辞退怎么办

    、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法办理。

    2022-02-15

  • 有第三方责任就无法医疗报销吗

    医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。申请人办理门诊医疗费用报销时,先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额,再核定应报销金额。

    2022-01-04

  • 法律规定公司要为员工购买的保险有哪些

    我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目,依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金。未办理社

    2021-12-23

  • 延长医疗期后解除合同如何赔偿

    医疗期延长后,用人在医疗期内解除劳动合同的,用人单位要给予双倍经济补偿,劳动者工作满一年,支付2个月工资。(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法办理。

    2020-07-21

  • 未缴纳医疗保险如何赔偿

    用人单位没有为劳动者购买医疗保险,造成劳动者患病后无法报销医疗费用的,由用人单位承担相应的医疗费用。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

    2020-07-21

  • 会取消女工人50岁退休吗

    在身份证上满五十岁后,可以办理退休手续。男达到60周岁,女50周岁,如果是女干部要55周岁。医疗保险缴费男25年,女20周。如果退休年龄是当月的15日前,工资仍然在单位正常全额发放,15号后次月的工资将有退管中心发放退休金。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、

    2020-07-21

  • 居民医保没缴费怎么办

    没缴费断交一年,需要重新参加医疗保险。十条 城乡居民基本医疗保险年度为每年1月1日至12月31日。各类学校负责本单位符合参保条件在校学生的参保服务工作,并为其办理参保缴费手续。第十三条 参保人员应于每年9月1日至11月30日一次性缴纳城乡居民基本医疗保险费,自次年

    2020-07-08

  • 法律规定公司要为员工购买的保险有哪些

    我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目,依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金。未办理社

    2020-07-08

  • 女工人退休政策

    在身份证上满五十岁后,可以办理退休手续。男达到60周岁,女50周岁,如果是女干部要55周岁。医疗保险缴费男25年,女20周。如果退休年龄是当月的15日前,工资仍然在单位正常全额发放,15号后次月的工资将有退管中心发放退休金。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符

    2020-05-25

  • 未交养老保险如何维权

    单位不交养老保险金,可以申请仲裁维权,要求单位补缴养老保险金。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失

    2020-05-25

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    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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