公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
2023-07-04
公司法人可以变更。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。带好公司营业执照正副本,新旧法人及股东的U盾,新法人身份证信息,电话号码,邮箱,公司公章,法人签署的公司变更登记申请
2023-07-03
公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
2023-06-30
可以自己写,也可以在工商部门网站下载申请。公司变更的内容,主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变
2023-06-30
公司不管是进行法人变更,还是经营范围等的变更,都需要向相关部门提出申请,而此时就会用到一些材料。公司变更不同的内容,需要用到的材料是不同的。若法定代表人不能或者不签署变更登记申请书的,可以由拟任法定代表人根据变更决定签署。股份有限公司提交董事会决议或
2023-06-30
《公司变更登记申请书》,《公司董事、监事、经理情况》,《公司法定代表人登记表》,《指定代表或者共同委托代理人的证明》,《公司股东(发起人)出资情况表》。公司负责人变更是一件大事,涉及到多方面,因此在进行变更的时候需要到各位地方办理相关的变更手续,此时提
2023-06-30
并不是,从事物业管理活动的企业应当具有独立的法人资格,物业法人是指依法注册设立的物业公司根据公司章程规定,从事物业管理活动,承担民事义务的组织。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
2023-06-29
公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
2023-06-29
公司法人变更流程如下:企业变更登记申请书;指定代表或者共同委托代理人的证明;公司变更登记审核表;公司法定代表人登记表;公司董事、监事、经理情况表;企业营业执照正、副本;股东会决议;新法人身份证明;旧法人的免职证明及新法人的任职证明。受理后10个工作日领
2023-06-15
公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
2023-06-12
《企业法人变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、《公司(企业)法定代表人登记表》可以通过下载或者到各工商行政管理机关领取。
2023-06-05
1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》;
2023-06-02
公司变更设立登记事项,应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。公司具有独立的民事主体资格,以其全部财产对外承担责任,公司法定代表人只是代表公司行使民事权利,并不是要求法定代表人承担民事责任。公司法定代表人变更,不影响公司责任承担。
2023-06-01
根据《公司法》第13条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申
2023-06-01
未经核准变更登记,公司不得擅自改变登记事项。公司具有独立的民事主体资格,以其全部财产对外承担责任,公司法定代表人只是代表公司行使民事权利,并不是要求法定代表人承担民事责任。公司法定代表人变更,不影响公司责任承担。
2023-05-26
未经核准变更登记,公司不得擅自改变登记事项。公司具有独立的民事主体资格,以其全部财产对外承担责任,公司法定代表人只是代表公司行使民事权利,并不是要求法定代表人承担民事责任。公司法定代表人变更,不影响公司责任承担。
2023-05-22
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。