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机关事业单位工相关法律知识

  • 劳动保护措施具体有哪些

    1)制定和完善劳动保护法规和规章制度。例如,从机关、部门、企业事业单位到管理人员和劳动者个人在劳动保护工作上的职权和责任的规定;劳动安全和劳动卫生的技术标准和现场作业规程;关于伤亡事故的调查、处理、统计和报告的规定;工时和休假制度;妇女劳动特殊保护的规定等

    2020-05-25

  • 中国童工年龄是几岁

    童工是指未满16周岁的未成年人18周岁以下的均是属于未成年人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。学校、其它教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16

    2020-05-25

  • 招童工违反了什么法律,需要承担什么样的法律责任

    我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果。

    2020-05-25

  • 按国家劳动法16周岁是童工吗,用人单位录用违不违法

    童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。国务院《禁止使用童工规定》规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均

    2020-05-25

  • 已满16岁童工可以找什么工作

    第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允

    2020-05-25

  • 生活中怎样处理童工的使用企业

    禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位

    2020-05-25

  • 按劳动法16岁算童工吗

    劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年

    2020-05-25

  • 在单位17岁打工可以算童工吗

    任何企业事业单位、个体工商户如果招用十16周岁以下的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为,这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。根据《禁止使用童工规定》第二条:不满16周岁方为童工,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体

    2020-05-25

  • 刚满16岁算不算童工

    满16周岁的不算童工。《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款

    2020-05-25

  • 用童工受伤的处罚规定是什么

    我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。2)《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”用人单位使用童工所应承担的法律责任:1)根据《劳动法》第94条的规定:用人单

    2020-05-25

  • 雇佣童工罚款怎么罚

    (一)国家机关、社会团体、企业事业单位或者个体工商户、农户、城镇居民使用童工的;(二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。第六条罚款一律上缴国库,并使用财政部门统一

    2020-05-25

  • 未满16周岁可以打工吗

    不满16周岁的未成年人属于童工,根据《禁止使用童工规定》:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织

    2020-05-25

  • 丈夫陪产假是否正常分放工资

    国家层面的法律并没有规定男方的陪产假,但我国各地基本上出台了相应的政策,女方生育孩子后,男方的陪产假是计算工资的。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育

    2020-05-25

  • 农村个人土地使用权申请书

    居中写明“土地使用权申请书”,并写明申请人基本情况。正文主要由申请事项和事实理由组成。致送机关、申请人、申请日期。是指国家机关、企事业单位、农民集体和公民个人,以及三资企业,凡具备法定条件者,依照法定程序或依约定对国有土地或农民集体土地所享有的占有、

    2020-05-25

  • 上失信被执行人名单还能持股吗

    我国法律并没有规定失信被执行人是不能持股的,对失信被执行人会进行信用惩戒,但有股权的情况下,法院一般会将股权变卖用于清偿债务。国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的,人民法院应当将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机

    2020-05-25

  • 书证包括有哪些分类

    文字书证,指以文字记载的内容来证明案件有关事实的书证。公文书证,指国家机关、企业事业单位、人民团体在法定的权限范围内所制作的文书,以此文书作为证明案件有关情况的书证。处分性书证,指书证中所记载的或表述的内容,以发生一定的法律后果为目的的书证。

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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