口头合同的举证责任是怎样分配的当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同
2020-05-25
合同签订能用电子传真吗依据我国《合同法》的规定，合同的形式有口头、书面等的形式，而电子传真是书面形式的一种，所以合同是可以用电子传真签订的。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。同时，《合同法》第11条规定， 书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容
2020-05-25
签合同不用正常字体有效吗依据我国合同法的规定，合同是具有民事行为能力的人签订的，并且是双方真实意思的表示，合同内容不违反法律规定的，合同就会有效。第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定
2020-05-25
在传真合同上签字盖章有效吗在传真的合同上签字盖章有没有效，要看合同内容是否符合法律规定，如果符合法律规定的，合同是有效的。第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其
2020-05-25
保密协议中的保密期限的规定也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之
2020-05-25
没签劳动协议保密协议生效吗保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。用人单位，只是订立了保密协议，且保密协议不具备劳动合同基本内容的，应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未签合同的，应当按照《劳动合同法》第八十二条、《劳
2020-05-25
买卖合同若约定了两个法院管辖时,是否都有权利管辖买卖合同若约定了两个法院管辖时，与争议有实际联系的地点的人民法院管辖都可以管辖，但一般以先起诉受理的法院管辖。合同签订地是指合同双方在书面合同上签字和盖章的地点。或者是诉讼前双方当事人达成的管辖协议，口头协议无效。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或
2020-05-25
承揽合同的内容都有哪些承揽合同的主体是双方当事人，即定作人和承揽人，定作人的主体资格原则上不受限制，公民、法人及其他经济组织均可成为定作人;承揽人作为主体要有合法资格。承揽合同当事人既可以口头约定合同的内容，也可以采用书面形式。第二百五十二条承揽合同的内容包括承揽的标的、
2020-05-25
代理与经销有何区别第六十三条公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。第六十五条民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。书面委托代理
2020-05-25
担保合同能口头签订吗当保证人自愿履行口头保证合同所约定的保证义务的，口头保证合同成立，保证人不得再以保证合同未采用书面形式而反悔。根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外
2020-05-25
免责条款常见失误的法律救济方案有哪些免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。一个无效的合同，免责条款是不可能发生效力的。必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。
2020-05-25
劳动合同变更时未变的内容继续有效吗履行劳动合同过程中由于情况发生变化，经双方当事人协商一致，可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。劳动合同双方当事人经协商后对劳动合同中的约定内容的变更达成一致意见时，必须达成变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变更
2020-05-25
非全日制工作要签劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后
2020-05-25
签订了劳务合同实习期可以辞退吗签订劳务合同后，在实习期内用人单位是可以辞退实习者的，实习者与用人单位建立的是雇佣关系，双方可以随时终止用工关系。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，所以处于试用期中的自然人一方只能是劳动者
2020-05-25
临时工做满一个月能直接离开吗依据我国劳动合同法的规定，我国是没有临时工这一说法的，如果临时工是属于非全日制职工的，劳动者可以随时终止用工关系。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。当然，建立劳动关系后，公司未依法签订劳
2020-05-25
公司住所地管辖中,如何确定公司的住所地被告为公司的话，一般为被告住所地法院管。公司以其主要办事机构所在地为住所。②在本辖区有重大影响的案件;※当事人在合同中对履行地点和交货地点未作约定或约定不明确的，或者虽有约定但未实际交付货物，且双方当事人住所地均不在合同约定的履行地的，以及口头购销合
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
