法律援助劳务纠纷的申请方式法律援助劳务纠纷的申请方式。申请人需填写申请表并提供个人资料、申请事实和理由、经济状况等。对于符合条件的申请人，法律援助中心将在5个工作日内作出同意提供法律援助的决定，并通知受援人签订协议。未成年申请人需由法定代理人代为申请。可申请的劳务纠纷案件包括
2025-09-15
离婚法律援助如何申请离婚法律援助的申请流程和离婚法庭辩论中男方判决的影响因素。申请法律援助需提交申请表格、身份证明、经济状况证明和相关材料。离婚法庭考虑因素包括婚姻状况、财产分配、子女抚养权和男方过错行为等。法院会认真倾听双方辩论，审查证据材料，依法作出判决。
2025-06-21
申请劳动法律援助需要提交哪些资料填写申请表确有困难的，由法律援助机构工作人员或者转交申请的机关、单位工作人员代为填写;(二)身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明;请求支付劳动报酬或者工伤赔偿的农民工以及符合规定条件的军人军属申请法律援助的，不需提交经济困难证
2024-10-30
申请法律援助去看守所哪里办理在此之前，看守所在押人员的法律援助申请主要由申请人以信件形式向市法律援助中心提交，周转期较长，不利于法律援助的高效、便捷服务。自看守所法律援助工作站建立以来，在押人员只需向工作站直接递交申请表，经工作站审核后将申请表、授权委托书、家庭经济状况证明等材
2024-08-08
农民法律援助的申请怎样进行法律援助的申请程序为：咨询→领取申请表→递交申请表及有关材料→援助中心对申请人案件情况及经济状况审查→做出受理或不予受理的决定→签订法律援助合同→指派承办法律援助事项的法律服务机构。
2024-07-18
劳务纠纷怎样申请法律援助劳务纠纷申请法律援助需要当事人携带相关的证件材料法律援助机构提出申请。（一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为
2023-08-26
申请劳动保障法律援助需要哪些资料申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。
2023-07-16
法律援助律师收取财物会受到什么样的处罚申请应当采用书面形式，填写申请表;以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。
2022-02-14
法律援助申请材料的需要公民申请法律援助前应先到对案件有管辖权的法院或仲裁机构立案，携带立案通知书及案件材料到所在地的法援机构咨询。经值班律师初步审查后认为符合法律援助条件，就会发给一份《法律援助申请表》。按要求填写《法律援助申请表》，并提交如下身份和经济状况的证明及事实证
2020-05-25
在需要法律援助时该准备哪些材料,怎么申请申请援助事项的基本情况以及有关的案情材料;法律援助中心要求提供的其他材料。申请人为未成年人或无行为能力人的，应由其监护人代为申请，并提交代理权资格证明。领取并按要求填写《法律援助申请表》;将填写好的《法律援助申请表》及有关证明资料交本中心工作人员，办理
2020-05-25
申请法律援助需要带什么材料公民申请法律援助前应先到对案件有管辖权的法院或仲裁机构立案，携带立案通知书及案件材料到所在地的法援机构咨询。经值班律师初步审查后认为符合法律援助条件，就会发给一份《法律援助申请表》。按要求填写《法律援助申请表》，并提交如下身份和经济状况的证明及事实证
2020-05-25
公民怎样申请法律援助(四)人民法院给予申请人司法救助的决定;填写申请表确有困难的，由法律援助机构工作人员或者转交申请的机关、单位工作人员代为填写;法律援助申请人经济状况证明表应当由乡镇人民政府、街道办事处加盖公章。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
