关于约定合同解除的规定依据我国合同法的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。同终止，合同条款也相应的失去
2020-05-25
合同法关于合同解除权的相关规定是怎样的法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。可见，解除权行使的方式主要可分为通知与进行批准，登记。
2020-05-25
施工单位行驶合同解除权需要什么条件最高人民法院在2004年9月颁发的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第九条中，具体规定了承包人行使合同解除权的具体条件。根据该条规定，施工单位在发包人具有下列违约的行为，导致施工单位无法施工，并经施工单位催告后，在合理期限内仍不履行时
2020-05-25
劳动法定合同解除期限解除权的行使，是法律赋予当事人的保护自己合法权益的手段，但该权利的行使不能毫无限制。行使解除权会引起合同关系的重大变化，如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利，就会使合同关系处于不确定状态，影响当事人权利的享有和义务的履行。法律规定或者当事人约定
2020-05-25
合同解除除斥期限合同解除权的行使期限属于除斥期间，在期限内未行使的，权利消灭。《合同法》第九十五条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。第九十六条 当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方
2020-05-25
外包服务合同解除要件在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法，三是有履行能力。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的，从其
2020-05-25
解除合同的法定程序发生了法定的情形而使当事人享有解除权的，解除权人如果选择解除合同，同样应当通知对方当事人。对解除合同存在异议的，可以请求法定的机构解决。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应当遵守该特别程序的规定。不依法报请批准，或者未依法办理登记的
2020-05-25
合同解除的异议期多长时间《合同法》第九十五条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。第九十六条规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效
2020-05-25
如何确定合同解除权的行使期限在合同法中至规定了“法律规定期限”或“约定期限”，还提到“合理期限”，但合理期限具体多久并未做出明确界定。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使。《合同法》规定：第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。合同自通知到达对方时解除
2020-05-25
合同解除权行使的法定程序解除权，包括法定解除权和约定解除权，在性质上都属于形成权。享有解除权的当事人一方将解除合同的意思表示送达到合同另一方当事人，就能发生合同解除的法律效果，而无须对方当事人的同意。然而，并非债务人的迟延履行行为必然带来合同解除的后果，只有当“当事人一方迟
2020-05-25
合同解除权有无行使期限,解除合同后有哪些维权措施根据《合同法》的规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。综上，在我国，合同解除权的行使是有期限限制的。综合上述，小编整理有关合同解除权的相关内容。
2020-05-25
谁能行使合同解除权合同解除权的行使主体，首先，应当是合同当事人，而非人民法院及其工作人员。等一系列法律法规来看，我国法律对于合同解除权的规定在逐步完善的同时，始终坚持一个原则，即都将合同的解除权赋予了合同当事人，而未赋予人民法院或其他任何机构。中国法律对合同解除的条件
2020-05-25
哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形我国的《合同法》规定，当某些法律规定的情形发生时当事人可以解除合同，这就是合同的法定解除。法定解除，指合同生效后，没有履行或者未履行完毕前，当事人在法律规定的解除条件出现时，行使解除权而使合同关系消灭。其区别表现在，法定解除是法律直接规定解除合同的条
2020-05-25
法定解除权的情形有下列哪五种不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。致使合同目的无法实现的违约形态有多种，包括迟延履行、不完全履行，以及履行地点不符合合同约定等。法律规定的其他解
2020-05-25
哪些情况下解除权会消灭除斥期间可以分为法定除斥期间和约定除斥期间。甚至在法律允许的情况下，可以由一方向对方单方提出一合理期限。
2020-05-25
合同解除权的范围包括什么法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
