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对党的纪律处分相关法律知识

  • 党员干部无故旷工警告处分

    旷-工属于不按要求报告或者不如实报告个人去向的行为即无故旷-工,根据《中国共产党纪律处分条例》,只有情节较重的才能给予党纪处分。党员干部的旷-工,依《中国共产党纪律处分条例》规定,属于失职、渎职行为,应当依第一百二十一条规定处分。

    2020-05-25

  • 嫖娼开除党籍怎么办

    《中国共产党纪律处分条例》第十五章妨害社会管理秩序的行为中第一百五十六条嫖娼、卖淫,或者组织、强迫、介绍、教唆、引诱、容留他人嫖娼、卖淫,或者故意为嫖娼、卖淫提供方便条件的,给予开除党籍处分。嫖娼开除党籍的,是不能再入党的。行为人知道被害人是或者可能

    2020-05-25

  • 违纪事实如何认定

    认定违纪事实性质,不能仅仅依据《中国共产党纪律处分条例》。除了《中国共产党纪律处分条例》,党章和其他党内法规,国家法律法规,党和国家政策,社会主义道德,在某些情形下,也可以作为认定认定违纪事实性质的依据。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第四条第(三)

    2020-05-25

  • 法律援助律师可以自己挑选吗

    法律援助律师一般都由法律援助机构直接指派,申请法律援助者一般只能提出申请,并不能决定具体由哪个律师代理。第二十六条法律援助机构及其工作人员有下列情形之一的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予纪律处分:。第二十九条律师办理法律援助案件违反

    2020-05-25

  • 申请法律援助申请作假有什么后果

    根据法律规定,法律援助机构收到法律援助申请后,应当进行审查,对不符合法律援助条件的,应当书面告知申请人理由;为不符合法律援助条件的人员提供法律援助的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    2020-05-25

  • 党员被拘役会怎么处理

    要看具体情况,如果是故意犯罪,要开除党籍,过失犯罪党内处分。党员受到党纪追究,需要给予行政处分或者其他纪律处分的,作出或者批准作出处理决定的党组织应当向有关机关或者组织提出建议;涉嫌犯罪的,应当移送司法机关。党员依法受到刑事追究的,党组织应当根据司法

    2020-05-25

  • 党员犯罪被单处罚金的,应给予什么处分

    根据党员处分条例,党员犯罪被单处罚金的,应撤销党内职务、留党察看或者开除党籍。《中国共产党纪律处分条例》第27条、第30条和第34条结合起来看,可理解为在发现党员涉嫌违法犯罪行为后,给撤职以上处分。中央纪委法规室:《中国共产党纪律处分条例》第27条规定,党组

    2020-05-25

  • 对党员的党纪处分有追诉时效吗

    对党员的纪律处分并不属于刑事处罚,所以对党员的党纪处分是不适用追诉时效规定的。第三条 党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员违反党章和其他党内法规,违反国家法律、法规,违反党和国家政策、社会主义道德,危害党、国家和人民利益的

    2020-05-25

  • 贪污超过追诉时效怎么问责

    贪污罪过了追诉时效的,是不会再追究刑事责任的,但纪律处分的责任是不能免除的,党组织在纪律审查中发现党员有贪污行为时,就可以进行处罚。“(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并

    2020-05-25

  • 个人贪污受贿可以开除党籍吗

    贪污受贿被依法追究刑事责任的就可以开除党籍。《中国共产党党员纪律处分条例》第三十条规定:有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分:

    2020-05-25

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  • 案件回放

    张某在一家生产企业工作,试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的,强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益,包括要求支付赔偿和订立无

  • 行政案件律师收费标准

    行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费,根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准,允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准,涉及二审或再审的情况也有所涉及。

  • 我国两审终审的例外

    中国两审终审制度的例外情况,包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时,文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。

  • 劳动争议仲裁申请书

    一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系,进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。

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