离职或者被开除有补偿吗劳动者离职或者被辞退，有以下情形的，可以向用人单位主张经济补偿金：。劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;劳动者在离职时仍可以获得经济补偿金，但小编不建议员工在这种情况下主动辞职，因为未签订合同与是否能获得经济补偿金是两码事。如果主动提出
2022-07-15
工伤治疗期间员工离职有没有经济补偿金(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;员工离职经济补偿金计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。
2022-06-16
主动离职公司能否给经济补偿金如果员工是因公司具有不按约定提供劳动保护条件、使用欺诈手段来签订、变更劳动合同使合同无效等行为而离职的，则公司要给经济补偿金。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
2022-06-15
劳动者被迫离职补偿怎么计算支付经济补偿的年限最高不超过十二年。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
2022-05-17
员工主动离职是否有经济补偿金（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；企业对员工进行经济性裁员的，被裁员的员工是可以获得经济补偿的，工作满一年的支付一个月工资。
2022-05-13
13年老员工被辞退赔偿标准是什么若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2022-05-10
员工自己辞职有补偿金吗2、并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。
2022-04-20
劳动者和用人单位之间没签合同的怎么赔偿因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-04-19
公司破产时还需要员工签离职申请吗公司的破产在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可直接到法院起诉，索取公司拖欠的工资。另外一种情况是，公司没有破产，仅仅是关闭部分工厂。如果搬迁的地方超出原来合同约定的工作地点，就可以要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用
2022-03-22
拖欠工资还不让离职应该怎么处理、劳动者可以提前30日通知用人单位，30日后劳动合同解除，解除劳动合同后，劳动者可以一并主经经济补偿金。、解除劳动合同后，用人单位不支付工资和经济补偿金的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。人事行政部将离职员工的档案重新归档
2022-03-21
外企员工辞职有补偿吗按照劳动年限来进行支付经济补偿金，每满一年额外支付一个月的工资;若是员工主动提出辞职的，则公司是不需要进行任何补偿的。员工在提交辞职信30日后可以辞职;劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在损害劳动者合法利益
2022-03-16
员工自动离职有经济补偿金吗1、只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。
2022-03-11
离职后没拿经济补偿金违反保密协议还要支付违约金吗1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。
2022-02-24
未签合同自动离职赔偿标准是什么经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。
2022-01-13
哪些情况下劳动者离职可以要求经济补偿金未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;出现劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除
2021-12-28
劳动者个人提出离职能主张经济补偿金吗用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-12-27
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
