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履行合同要约人相关法律知识

  • 民法典中合同价款属于新要约的变更吗

    发出要约后,受要约人作出承诺,要约就生效,合同成立。如果受要约人变更了要约中的价款,属于新的要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。受要约人以口头或书面的方式明

    2021-10-22

  • 要约的撤销与合同成立有关系吗

    依据我国相关法律的规定,要约的撤销与合同成立有关系的,要约撤销后合同是不会成立的,要约人发出的要约生效后,并且受要约人作出承诺,要承诺生效后合同才成立。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。也就是说,要约已经到达受要约

    2020-07-21

  • 要约撤销的限制性条件

    要约中规定了承诺期间或者以其他形式明示要约不可撤销;撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。

    2020-05-25

  • 不履行要约是违约吗

    需要看对方承诺是否已经成立生效。如成立了不履行要约是违约,需要对方支付违约责任。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的,按照其约定。(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据

    2020-05-25

  • 变更原合同的请求是要约吗

    依据我国合同法的规定,如果对原要约的内容进行实质性变更的,就是属于改变要约的性质,是属于新的要约,原要约会失效。第三十条 承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限

    2020-05-25

  • 什么要约是不可撤销的

    要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。

    2020-05-25

  • 哪些条件下不得撤销要约

    (一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。

    2020-05-25

  • 要约撤销和失效的时间如何确定

    销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。要约人确定了承诺期限的;受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。如果受要约人怠于通知时,要约人撤回要约的通知视为未迟到,仍发生撤回要约的效力。受要约人基于对要约不可撤销

    2020-05-25

  • 要约买卖合同订立的条件是什么

    发出要约的目的在于订立合同,要约人必须是能够确定的;受要约人一般也是特定的,但在一些场合,要约人也可以向不特定人发出要约。要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件,包括主要条款,如标的,数量,质量,价款或者报酬,履行期限、地点和方式等,一经受要约人

    2020-05-25

  • 如果确定了承诺期限有什么法律后果

    确定了承诺期限,也就是规定了要约的有效期限,即意味着要约人在要约期限内等待受要约人的答复。规定承诺期限,法律推定要约人默示放弃了撤销权。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。

    2020-05-25

  • 承诺的效力如何判断

    承诺的生效,就是承诺对要约人产生法律拘束力,承诺一经生效,合同即为成立,当事人于此时开始负有履行合同的义务。依据《合同法》第26条的规定,承诺应当发出承诺通知的,于承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生

    2020-05-25

  • 合同成立的要件是什么,合同要约的内容有哪些

    合同成立是合同订立重要组成部分。要约是要约人向相对人作出的含有合同条件的意思表示。要约是一种意思表示,但这种意思表示须具有与受要约人订立合同的真实意愿,其外在表现形式为要约人主动要求与受要约人订立合同。受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行

    2020-05-25

  • 合同盖了公章需要盖法人章吗

    提出要约的一方称要约人。对于超过承诺期限或已被撤销的要约,要约人则不受其拘束。同意要约的一方称要约受领人,或受要约人。受要约人对要约表示承诺,其合同即告成立,受要约人就要承担履行合同的义务。

    2020-05-25

  • 迟延履行催告合理期是多久

    第二十三条,承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,中止履行的一方可以解除合同。(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;第二百二十七条,承租人无正当理由未支付或者迟延

    2020-05-25

  • 应聘和入职的区别是什么,口头入职该如何应对

    应聘,是指接受聘问,接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求,求职者根据自身的需要,是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。而应聘是位于入职之前的步骤。而根据相关法律,一旦要约人发出要约,并且要约人确定了承诺期限,或者受要约人已经为履行合同做了

    2020-05-25

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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