民法典中撤回要约还能订立合同吗要约人撤回要约后，要约就会失效，要约失效后，合同不会成立的。(三)承诺期限届满，受要约人未作出承诺;要约撤销则是在要约生效后，受要约人发出承诺通知前。要约撤销关于不可撤销的规定，特别是要求受要约人不仅得“有理由认为要约不可撤销”，而且要求“已经为履行合
2021-12-27
民法典中合同价款属于新要约的变更吗发出要约后，受要约人作出承诺，要约就生效，合同成立。如果受要约人变更了要约中的价款，属于新的要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。受要约人以口头或书面的方式明
2021-10-22
要约的撤销与合同成立有关系吗依据我国相关法律的规定，要约的撤销与合同成立有关系的，要约撤销后合同是不会成立的，要约人发出的要约生效后，并且受要约人作出承诺，要承诺生效后合同才成立。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。也就是说，要约已经到达受要约
2020-07-21
要约撤销的限制性条件要约中规定了承诺期间或者以其他形式明示要约不可撤销;撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
2020-05-25
不履行要约是违约吗需要看对方承诺是否已经成立生效。如成立了不履行要约是违约，需要对方支付违约责任。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据
2020-05-25
变更原合同的请求是要约吗依据我国合同法的规定，如果对原要约的内容进行实质性变更的，就是属于改变要约的性质，是属于新的要约，原要约会失效。第三十条 承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限
2020-05-25
什么要约是不可撤销的要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
2020-05-25
哪些条件下不得撤销要约(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
2020-05-25
要约撤销和失效的时间如何确定销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。要约人确定了承诺期限的;受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。如果受要约人怠于通知时，要约人撤回要约的通知视为未迟到，仍发生撤回要约的效力。受要约人基于对要约不可撤销
2020-05-25
要约买卖合同订立的条件是什么发出要约的目的在于订立合同，要约人必须是能够确定的;受要约人一般也是特定的，但在一些场合，要约人也可以向不特定人发出要约。要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件，包括主要条款，如标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式等，一经受要约人
2020-05-25
如果确定了承诺期限有什么法律后果确定了承诺期限，也就是规定了要约的有效期限，即意味着要约人在要约期限内等待受要约人的答复。规定承诺期限，法律推定要约人默示放弃了撤销权。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
2020-05-25
承诺的效力如何判断承诺的生效，就是承诺对要约人产生法律拘束力，承诺一经生效，合同即为成立，当事人于此时开始负有履行合同的义务。依据《合同法》第26条的规定，承诺应当发出承诺通知的，于承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生
2020-05-25
合同成立的要件是什么,合同要约的内容有哪些合同成立是合同订立重要组成部分。要约是要约人向相对人作出的含有合同条件的意思表示。要约是一种意思表示，但这种意思表示须具有与受要约人订立合同的真实意愿，其外在表现形式为要约人主动要求与受要约人订立合同。受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行
2020-05-25
合同盖了公章需要盖法人章吗提出要约的一方称要约人。对于超过承诺期限或已被撤销的要约，要约人则不受其拘束。同意要约的一方称要约受领人，或受要约人。受要约人对要约表示承诺，其合同即告成立，受要约人就要承担履行合同的义务。
2020-05-25
迟延履行催告合理期是多久第二十三条，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；第二百二十七条，承租人无正当理由未支付或者迟延
2020-05-25
应聘和入职的区别是什么,口头入职该如何应对应聘，是指接受聘问，接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。而应聘是位于入职之前的步骤。而根据相关法律，一旦要约人发出要约，并且要约人确定了承诺期限，或者受要约人已经为履行合同做了
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
