未成年犯罪父母有多少责任未成年人犯罪应由其独立承担刑事责任，父母不承担刑事责任。如果未成年人犯罪行为造成国家、集体、他人经济损失的，根据《民法》相应规定，未成年人的父母或监护人承担全部民事赔偿责任。父母对于未成年人的犯罪负有相应的道德责任及对未成人的成长负有的法定监护责任，
2020-05-25
未成年犯法怎么处理刑法第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。对于未成年人犯罪，应当综合考虑未成年人对犯罪的认识能力、实施犯罪行为的动机和目的、犯罪时的年龄、是否初
2020-05-25
未成年14岁犯盗窃罪怎么处理未满14岁不承担任何刑事责任，只能由当地公安机关、政府、监护人说服教育。已满14周岁未满18周岁。满14周岁不满16周岁可以成为故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的犯罪主体，年满16周岁可以成为任何罪的犯罪主体。年满16周岁
2020-05-25
精神病人打人如何处理不追究其刑事责任。如果他还没有治愈，可以被强制医疗，若他有法定监护人，你可以要求他的法定监护人承担赔偿责任;第十八条 精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和
2020-05-25
保姆虐待被看护人涉嫌犯罪吗犯该罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。该规定将虐待被监护人、看护人罪纳入到了《刑法》中。保姆受托对老人进行看护，本应按照合同约定尽心看护照顾老人，然其却违反法律规定，对被看护人进行虐待，情节恶劣，依法构成虐待罪，应当承担相应的刑事责任。
2020-05-25
校园欺凌由谁来负责赔偿责任校园欺凌在本质上是一种侵权行为，当然要承担法律责任。欺凌行为的法律责任承担涉及三个方面的主体，即欺凌行为人本人、监护人和学校的责任。如果行为人达到刑事责任年龄，严重的话可能构成犯罪。依照侵权责任法第32条第1款的规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能
2020-05-25
校园欺凌者要负法律责任吗校园欺凌在本质上是一种侵权行为，当然要承担法律责任。欺凌行为的法律责任承担涉及三个方面的主体，即欺凌行为人本人、监护人和学校的责任。如果行为人达到刑事责任年龄，严重的话可能构成犯罪。依照侵权责任法第32条第1款的规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能
2020-05-25
校园欺凌者需要承担法律责任吗校园欺凌是需要承担法律责任的，校园欺凌者要承担的法律责任主要包括侵权偿责任、治安处罚责任和刑事责任三大类。第三十二条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。学校作为学校设施、设备的所有人和管理人，对于因此类事故造成
2020-05-25
大连10岁女孩被杀,凶手未成年如何处罚目前从公安机关的通报中获悉，由于该未成年人未达到刑法规定的，追究刑事责任的年龄，公安机关依法作出不追究刑事责任的决定，对凶手进行收容教养。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以
2020-05-25
刑事行为能力年龄如何划分第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
2020-05-25
精神病人犯罪需要承担刑事责任吗怎样才能排除干扰准确惩治犯罪，这就要全面正确的掌握刑法总则的若干规定及相关司法解释。根据刑法第十八条：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
