用人单位有权单方面解除合同吗？用人单位有权单方面解除合同，根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
2023-05-17
劳动合同解除的条件是什么？如果劳动者因严重违法公司的规章制度给公司造成损失的，用人单位开除劳动者是不需要承担经济补偿责任的。但是公司违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金给劳动者。②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动
2023-05-08
《劳动法》全文的规定是什么？第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第七条 劳动者有权依法参加和组织工
2023-04-27
应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位的规章制度等情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合
2023-04-23
公司拖欠员工工资怎么办根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据劳动合同法条款，这时公司存在的明显的侵害合法权益的行为，可携带相关凭证至市县级别劳动
2023-04-07
夜间加班工资怎么计算至于具体的加班工资则根据劳动合同的约定和单位依法制定的规章制度来确定。第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2023-03-21
工程重大安全事故罪既遂如何量刑工程重大安全事故罪在客观方面表现为违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为;重大责任事故罪则表现为不服从管理、违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
2023-03-14
能直接开除打架的员工吗第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理。员工行为严重违反公司纪律的，公司可以解除合同、辞退员工，不承担赔偿责任。依据我国相关法律的规定，打架行为如果造成公司经济损失的，用人单位扣劳动者工
2023-02-27
提前下班途中发生交通事故构成工伤吗但工伤认定实行无过错责任原则，违反企业规章制度不影响工伤认定结论。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
2023-02-14
上班期间员工误伤算不算工伤？职工工作时间，工作场所，工作中，被工友误伤，应当认定为工伤。由工伤保险基金和用人单位按照规定分别支付工伤保险待遇。但用人单位可以依据依法制定的规章制度规定对其违章操作酿成事故进行处罚。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出
2023-01-13
如何处理劳动者擅自离职第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
2023-01-03
法律规定罪犯怎样才能减刑？法律规定罪犯认真的遵守监狱的规章制度，接受教育改造的，才能减刑。在具体实践中大部分监狱对减刑都实行“积分制”罪犯只要积极改造服从指挥就会获得积分，积分达标就可以会获得减刑的机会。
2022-12-30
设立分公司需要修改公司章程吗总公司设立分公司是不需要修改章程的，一般总公司的规章制度章程是适用于子公司的。公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性的基本特征。公司章程与《公司法》一样，共同肩负调整
2022-12-29
设立分公司需要修改章程吗总公司设立分公司是不需要修改章程的，一般总公司的规章制度章程是适用于子公司的。公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性的基本特征。公司章程与《公司法》一样，共同肩负调整
2022-12-28
醉驾判刑会被单位开除吗醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判
2022-12-15
实习生是否需要签署保密协议根据法律规定，实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。
2022-12-02
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
