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工伤认定职业病相关法律知识

  • 工伤认定需几日内提出申请

    如果用人单位拒绝提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据相关规定,工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性

    2020-05-25

  • 申请工伤认定要小心哪些问题

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    2020-05-25

  • 怎么申请工伤认定

    根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

    2020-05-25

  • 工伤认定申请的主体和时效

    如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担,即劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。

    2020-05-25

  • 应该怎样申请工伤认定

    用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者

    2020-05-25

  • 工伤认定申请材料

    (一)《工伤认定申请书》;(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;企业不按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其亲属可以直接向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请;企业工会组织也可代表工伤职工向企业住所地劳动和社会保障行政部

    2020-05-25

  • 工伤申报

    工伤事故发生后,或职业病诊断和因工伤旧伤复发之日起,企业应当在15天内,特殊情况不超过30天,以书面的形式向当地劳动保障行政部门提出工伤报告,申请工伤认定。劳动保障行政部门接到工伤报告后,应当组织有关部门进行调查取证,并在七个工作日内作出是否认定为工伤的

    2020-05-25

  • 工伤认定申请期限为一年

    据劳动保障部工作人员介绍,,如用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内,向劳动保障部门提出认定申请。

    2020-05-25

  • 天津工伤认定的程序,如何申请工伤认定

    当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定。(三)应在多长时间内提起工伤认定申请?申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的

    2020-05-25

  • 申请工伤认定应提交的材料

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿数额。

    2020-05-25

  • 个人申请工伤认定时限一年

    用人单位——应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。(用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。申请认定工伤是有时限的。该工作人员提醒:申请

    2020-05-25

  • 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应在多长时间内申请工伤认定?

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法

    2020-05-25

  • 申请工伤认定的程序具体有哪些?

    能否尽快给予答复。(四)劳动部门多长时间作出工伤认定结论?自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在工伤认定后,应当立即申请伤残鉴定和劳动能力鉴定,确定伤残等级。第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当

    2020-05-25

  • 工伤的认定和申请的时限

    用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请时,应提交得到材料: 工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖

    2020-05-25

  • 超过工伤申请时效 如何保障职工权利

    《工伤保险条例》关于工伤职工申请工伤认定时效的规定,一方面有利于保障工伤职工申请工伤认定的权利,另一方面也提醒工伤职工应及时申请工伤认定,以免超过申请时效丧失申请认定的权利。因工作受到事故伤害或者患职业病职工,享有获得及时救治和经济补偿等工伤保险待遇

    2020-05-25

  • 工伤认定申报材料

    (一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书。属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。

    2020-05-25

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