不认定工伤的举证的规定是什么？不认定工伤的举证的规定是需要提交相关的证据材料证明确实是属于工作性的伤害。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认
2023-04-17
工伤认定的难点在于劳动关系的确认，确认劳动关系的15个证据要点所以一旦和所在的单位发生纠纷，特别是人身伤害的情况下，就会发现自己难以找到证据证明自己与用人单位的劳动关系，因而陷入维权难的被动局面。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-17
职工上班期间牙疼算不算工伤？根据国家相关法律规定，职工上班期间牙疼不算工伤，除非能够提供法定有效的证据证明，牙疼的原因与工作存在直接关系，这种情况下可以向用人单位申请工伤认定和赔偿。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。
2023-03-23
在工地上意外受伤算不算工伤?属于工伤，若单位认为不是工伤，单位承担举证责任，在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系，并且是在工作过程中受伤的，可以认定为工伤。员工在工地上意外受伤算工伤，工伤认定的时候需要填写工伤认定申请表，提供劳动合同的副本，医院机构出具的诊断证明书，然后进
2023-03-20
工地未签订劳动合同工伤赔偿怎么办？工地未签订劳动合同的工伤赔偿，是由用人单位支付的，首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
2023-03-16
工伤医疗费报销比例(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;职工治疗工伤需要住院的，由工伤保险基金按照规定发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由工伤保险基金负担。如发生治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费
2023-03-13
上班撞到门上算不算工伤？工作时间员工自己撞门上算工伤。综合上面所说的，工伤认定只要是在工作的范围之内都是可以申请认定的，一般在发生伤情之后一定要收集相关的证明材料进行认定，只要认定成功就可以享受到相关的待遇，所以，在处理的时候就可以多咨询一下，在不能上班期间还可以获得停工留
2023-03-10
农民工工伤误工费怎么算？误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：
2023-03-08
受伤工地工人侵权责任吗？如果建筑工人人受伤是属于第三人侵权造成的，就是属于第三人侵权，受害人除了可以要求第三人进行赔偿，还可以申请工伤。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职
2023-03-07
在医院怎样做工伤鉴定?直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;
2023-03-06
孕妇再公司意外摔倒算不算工伤？因为职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。工伤认定通知书、诊断证明。上班期间自己摔倒算工伤，工伤事故出现之后，需要赔偿给员工相应的损失，包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费等，具体的赔偿标准与工伤认定的等级有关，进行工伤认定，可以由单位提出申
2023-02-27
手指工伤伤残等级标准是什么？手指工伤伤残等级标准是：确实是因为工作的原因导致受伤的情况。(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;手指头是工伤的需要进行相关的工伤鉴定，工伤鉴定需要当地的专业鉴定部门进行充分的调查取证后给出最终的工伤等级的鉴定结果。
2023-02-22
因工伤解除劳动合同申请书怎么写？用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
2023-02-15
上班途中我撞到别人算不算工伤？即使自己被撞伤，别人是责任人，也不会算工伤的。工伤认定通知书、诊断证明。此时不符合工伤认定条件，不算工伤，工伤事故出现之后，需要赔偿给员工相应的损失，包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费等，具体的赔偿标准与工伤认定的等级有关，进行工伤认定，可以
2023-02-07
劳动者工伤复查算不算工伤假？工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤认定通知书、诊断证明。劳动者工伤复查算工伤假，工伤事故出现之后，需要赔偿给员工相应的损失，包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费等，具体的赔
2023-02-03
根据《职工工伤休假管理规定》骨折工伤休多长时间假？对于在任职期间，从事与工作有关的任务受伤时，用人单位需要替劳动者支付医疗费、护理费等等，对于一时不能痊愈的用人单位应该批准其休假修养。(二)申请工伤休假时，受伤职工要认真填写《工伤休假申请单》，必须提供医院开具的诊断证明，诊断证明上要写明休息的时间。(
2023-02-03
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
