工伤保险职业病相关法律知识

《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，工伤认定申请时效期间适用中止，中断规定

2024-04-07

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2024-04-07

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，申请工伤认定赔偿的程序包括：职工发生事故伤害或被诊断为职业病；所在单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出申请，特

2024-04-06

第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定

2024-04-05

工伤残疾索赔的流程包括：证明与用人单位存在劳动关系；向社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交相关材料；得出工伤认定决定；申请劳动能力鉴定；市级劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；工伤补偿。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病

2024-04-05

工伤鉴定是对申请工伤鉴定的职工进行医疗终结或医疗期满后的工伤相关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗

2024-04-05

根据现行规定，工伤期限为一年以内，从收到工伤认定书或伤残鉴定结论书之日开始计算。根据劳动仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。根据工伤保险条例，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在3

2024-04-05

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，如果员工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经过工伤认定，就有权享受工伤保险待遇。如果雇主未缴纳工伤保险费，雇主需全

2024-04-03

上班路上骨折，属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发

2024-04-02

　　工伤保险是很多人都不会陌生，很多劳动者都有购买，那么工伤死亡赔偿的标准是什么呢？　　工亡，＂因工死亡＂之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。工亡的法律意义：职工

2024-04-01

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在事故发生或诊断后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果逾期未申请，职工或其

2024-03-29

用人单位不可以单方面与该类员工终止劳动关系，除非员工自己提出。患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不能提前30天通知解除劳动合同，也不能以经济性裁员的方式与他们解除劳动合同。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工致残被鉴定

2024-03-26

工伤待遇赔偿有两种不同的申请期限。一种是参加工伤保险的赔偿，用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单

2024-03-26

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要停工留薪接受工伤医疗时，用人单位需按月支付职工原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤

2024-03-22

(一)、劳动者发生二次工伤停工留薪与第一次工伤享相同的待遇，由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2024-03-21

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，手腕骨折伤残鉴定属于十级伤残。具体的伤残等级还需要劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论来确定。根据《工伤保险条例

2024-03-21