工伤导致骨折一般能构成十级伤残,但需要申请工伤认定,最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。造成骨折的人身损害赔偿项目和标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。根据《适用法律若干问题的解释》第二十二条规定,交通费根
2024-11-29
根据《工伤保险条例》第二十三条规定,工伤伤残鉴定申报有一定的时限规定。工伤职工在治疗伤情相对稳定后,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请可以
2024-11-27
工伤鉴定和伤残鉴定是一回事,根据《工伤保险条例》的规定,工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定。根据相关规定,工伤职工或其用人单位应及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能
2024-11-10
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。法律赋予劳动者申请工伤认定的权利,是对劳动者权益保护的需要,也是对用人单位履行申请工伤职责的督促。规定劳动
2024-11-08
问题:你好,我想问一下我的左手手指在工作时致残,无名指断1节、食指断2节、中指2节、二拇指不到1节,能鉴定为几级?在不终止劳动关系的情况下能得到多少赔偿?关于伤残等级,在提出工伤认定申请后,经认定为工伤后,劳动局会指定劳动能力鉴定委员会为您做伤残等级鉴定
2024-11-05
依据我国相关法律的规定,当事人对劳动能力鉴定结果不服的,可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤认定确定了伤残等级以及伤残情形之后,才能确定工伤赔偿标准,因此,确定工伤认定结果
2024-11-04
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
2024-10-31
根据法律规定,交通事故和工伤赔偿需要按照不同的程序进行双重索赔。工伤赔偿的程序是先向劳动保障行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定
2024-10-26
如果工伤认定,伤残鉴定都完了,如果老板不给钱可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求享受工伤待遇。民事诉讼证据的若干规定的举证责任规则适用于工伤认定,不仅包括举证责任的倒置,还应包括举证责任的正置、举证责任的转移和免证等。受工伤后
2024-10-16
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,工伤发生时,以下费用将从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理
2024-10-16
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:。6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后
2024-10-13
工地工伤保险的赔偿流程包括工伤认定、伤残鉴定和赔偿协商等步骤。工伤认定需要向人力资源和社会保障局提交申请,并提供相关材料。伤情稳定后,需要向劳动能力鉴定委员会或鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定,确定伤残级别后才能确定赔偿数额。如果与用人单位无法协商赔偿
2024-10-11
工伤职工对伤残等级结论不满意时,可以通过复查程序来保障鉴定工作的公正合理。如果对市级劳动鉴定委员会的结论不服,可以向省级劳动委员会申请再次鉴定,省级劳动鉴定委员会的结论将被视为最终结论。根据《工伤保险条例》第26条规定,单位或个人对市级劳动能力鉴定委
2024-10-10
1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。4)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向盛自治
2024-10-09
手指工伤十级伤残标准是指手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,或除拇趾外任何一趾末节缺失。定级原则是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或一般医疗依赖,无生活自理障碍,同时考虑社会心理影响。如果对定级不服,可以向劳动能力鉴定委员会
2024-10-09
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准,一只眼睛的工伤大约在6级左右。具体的结果需要劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。申请工伤认定是前提,需要到当地劳动部门办理。如果被认定为工伤,可以申请劳动能力鉴定,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残
2024-10-07
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。