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委员会公职人员相关法律知识

  • 监察机关的性质

    监察机关的性质,它是国家机关中专门进行监督、检查和纠举的机构,而非行政机关。随着宪法修正案的设立,国家监察委员会成立,进一步明确了监察机关的政治属性。监察机关通过监督公职人员工作,确保国家行政权力的正常运行。

    2025-05-18

  • 监察委管辖案件范围

    依据我国国家监察法的规定,监察委员会的管辖的对象主要是国家行政机关公职人员,案件是公职人员违纪、违法、犯罪的案件。(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主

    2024-08-20

  • 人民法院如何提起再审

    依照我国《民事诉讼法》和《人民法院组织法》,在民事诉讼中有权行使审判权的机关和公职人员包括:各级人民法院的院长和审判委员会,他们共同对本院的审判行审判监督权;最高人民法院以及上级人民法院。另外,人民法院对未生效的裁判发现错误的,只能通过二审程序纠正错

    2024-06-27

  • 提起再审的程序是什么

    根据民事诉讼法的规定,对民事案件基于审判监督权提起再审的人或机关是:各级人民法院院长及审判委员会、上级人民法院及最高人民法院。提起再审的机关和公职人员不同,相应地,提起的具体程序也就不尽相同。但上级人民法院和最高人民法院提审的再审案件,即使原来是一审

    2024-05-03

  • 如何提出再审重审

    提起再审的主体必须是法定的行使审判权的机关和公职人员。必须由有权提起审判监督程序的组织作出裁定书以决定再审,方能启动再审程序。审判委员会接到院长提交的案件后,应进行讨论,并依法作出是否再审的决定。根据诉讼法规定,最高人民法院对地方各级人民法院、上级人

    2024-04-16

  • 监察委如何应对职务犯罪案件

    监察委员会根据《监察法》和其他相关法律对涉嫌职务违法和职务犯罪的行为进行调查,并将调查结果移交给人民检察院审查和提起公诉。根据《监察法》第十一条,监察委员会有监督、调查和处置职责,包括对公职人员进行廉政教育和监督检查,对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职

    2024-03-20

  • 检察院受理侦查的案件发现涉嫌监察机关管辖怎样处理

    并按以下情形处理:。依据我国国家监察法的规定,监察委员会的管辖的对象主要是国家行政机关公职人员,案件是公职人员违纪、违法、犯罪的案件。

    2022-04-18

  • 公职人员可享受征地补偿款吗

    公职人员户籍会迁入工作坐所在地,公职人员的一般不享受征地补偿款。《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条规定:农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组,可以依照法律规定的民主议定程序,决定在本集体经济组织内部分配已

    2020-07-08

  • 监察委员会是否独立行使检察权

    依据我国相关法律的规定,监察委员会依照法律的规定独立行使监察权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,监察机关在工作中需要协助的,可以向相关部门救助。第三条 各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关,依照本法对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职

    2020-05-25

  • 监察机关是行政机关吗

    不是属于的行政机关,而是属于的政治机关了。监察机关是对于各级国家行政机关及其工作人员的工作、国家公职人员的工作进行监督、检查和纠举的国家机关。3月,第十三届全国人民代表大会第一次会议审议通过了宪法修正案,设立中华人民共和国国家监察委员会,不再保留监察

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

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    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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