企业支付劳动者的工资不得低于多少用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-04-24
同工同酬原则是什么国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-10
不到司法局报到法院能撤销管制吗遵守法律、行政法规，服从监督;对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。管制是主刑中惩罚力度稍微要小一些的刑罚，根据规定管制刑期为3个月到2年，但如果出现数罪并罚的情况，那么最高不能超过3年。而要是在判刑之前先行被羁押的话，那么羁押一日折抵管制刑期
2022-09-21
什么叫管制拘役被判管制的罪犯可以自谋生计，在劳动中与普通公民同工同酬。拘役是指公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚，通常由公安机关就近执行。《中华人民共和国刑法》第三十八条规定，管制的期限，为三个月以上二年以下。《中华人民共和国刑法》第
2022-09-13
管制的刑期具体是怎么规定的管制刑罚一般适用于罪行性质轻、危害小、人身危险性较小的人。管制是我国刑法规定的一种量刑种类，对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数
2022-09-09
临时工同工同酬是什么意思有哪些法律依据非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2022-09-08
判拘役刑多久能出来被判处拘役的犯罪分子，每月回家的天数，应当计算在刑期之内。这与被判处管制的犯罪分子，在劳动中同工同酬的规定，是有差别的。
2022-08-27
判处管制是指什么1、判处管制是指对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十八条，
2022-08-17
拘役和管制有何区别管制规定的期限为3个月以上2年以下数罪并罚最高不超过3年，拘役的期限为1个月以上6个月以下数罪并罚最高不超过1年。管制不需要关押;拘役需要关押。判处管制的犯罪人员参与劳动实行同工同酬;判处拘役参加劳动的酌量发给报酬。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分
2022-06-08
劳务派遣是否应认定为同工同酬用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣单位不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的工资。劳务派遣有年假，劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2
2022-05-05
单位与员工签订的劳动合同无效怎么办对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。职工向有关部门反映后，被认定无效的，职工已经在岗位上劳动，企业要按照同工同酬的原则支付工资。
2022-04-24
公司的年终奖可以以什么形式发放年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律未对年终奖作出规定，由用人单位规章制度规定。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单
2022-04-22
法律规定私营企业按劳分配吗它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2022-03-28
被管制的罪犯有什么义务遵守法律、行政法规，服从监督;未经执行批准，不得行使言论、出版、集会、结社、自由的权利;按照执行规定报告自己的活动情况;离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行批准。对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。管制并不剥夺犯罪人的人身自由，而是在一
2022-03-22
同工不同酬到底合不合法、如果用人单位和劳动者签订劳动合同，并且有约定工资的，同工不酬就合法;、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，不同工同酬就违法。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
2022-03-11
被判处管制的犯罪分子应该遵守什么规定对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。
2022-02-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
