什么叫管制拘役被判管制的罪犯可以自谋生计，在劳动中与普通公民同工同酬。拘役是指公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚，通常由公安机关就近执行。《中华人民共和国刑法》第三十八条规定，管制的期限，为三个月以上二年以下。《中华人民共和国刑法》第
2022-09-13
管制的刑期具体是怎么规定的管制刑罚一般适用于罪行性质轻、危害小、人身危险性较小的人。管制是我国刑法规定的一种量刑种类，对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数
2022-09-09
临时工同工同酬是什么意思有哪些法律依据非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2022-09-08
判拘役刑多久能出来被判处拘役的犯罪分子，每月回家的天数，应当计算在刑期之内。这与被判处管制的犯罪分子，在劳动中同工同酬的规定，是有差别的。
2022-08-27
判处管制是指什么1、判处管制是指对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十八条，
2022-08-17
拘役和管制有何区别管制规定的期限为3个月以上2年以下数罪并罚最高不超过3年，拘役的期限为1个月以上6个月以下数罪并罚最高不超过1年。管制不需要关押;拘役需要关押。判处管制的犯罪人员参与劳动实行同工同酬;判处拘役参加劳动的酌量发给报酬。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分
2022-06-08
劳务派遣是否应认定为同工同酬用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣单位不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的工资。劳务派遣有年假，劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2
2022-05-05
单位与员工签订的劳动合同无效怎么办对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。职工向有关部门反映后，被认定无效的，职工已经在岗位上劳动，企业要按照同工同酬的原则支付工资。
2022-04-24
公司的年终奖可以以什么形式发放年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律未对年终奖作出规定，由用人单位规章制度规定。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单
2022-04-22
法律规定私营企业按劳分配吗它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2022-03-28
被管制的罪犯有什么义务遵守法律、行政法规，服从监督;未经执行批准，不得行使言论、出版、集会、结社、自由的权利;按照执行规定报告自己的活动情况;离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行批准。对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。管制并不剥夺犯罪人的人身自由，而是在一
2022-03-22
同工不同酬到底合不合法、如果用人单位和劳动者签订劳动合同，并且有约定工资的，同工不酬就合法;、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，不同工同酬就违法。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
2022-03-11
被判处管制的犯罪分子应该遵守什么规定对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。
2022-02-25
在分公司上班,分公司能与员工签劳动合同吗7、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2022-02-15
比劳动合同约定工资少发怎么解决2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同规定的，实行同工同酬。
2022-01-24
事业单位辅助人员可以同工同酬吗不可以，同工同酬出现在《劳动法》中，而合同人员的待遇受《劳动法》调节。所以事业单位在编人员是《劳动法》之外的人。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。然而在实践中，被派遣劳动者的工资低于用工单位同岗位
2022-01-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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