关于离婚股权分割个人所得税的规定(三)《国家税务总局关于股权转让所得个人所得税计税依据核定问题的公告》第一条规定，自然人转让所投资企业股权取得所得，按照公平交易价格计算并确定计税依据。计税依据明显偏低且无正当理由的，主管税务机关可采用本公告列举的方法核定。依据上述规定，夫妻离婚，分割
2024-02-16
借款利息无发票记账方法可以凭借收据和借款合同记账。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利
2024-02-15
建账是否需要估算固定资产折旧假定建账前已实际经营2年，核定征收企业所得税。同时假定开始建账时该设备公允价值与按上述数据及依其计算的折余价值无明显差异，则会计上理应以100万元为入账的原值，借记“固定资产”，贷记“实收资本”;按计算的应计折旧额19万元借记“以前年度损益调整”，贷记“累
2024-02-14
竞业赔偿金的个人所得税如何计算？根据财政部和国家税务总局的批复文件，企业向离职员工支付的竞业禁止补偿金的计算方法与企业向个人股东支付的款项不同。对于离职员工的竞业禁止补偿金，应按照国家税务总局的相关通知文件规定计算个人所得税。具体计算方法为：将个人取得的一次性经济补偿收入中超过标准
2024-02-14
公司倒闭赔偿金如何计税？根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，则需要单独适用综合所得税率表计算纳税。这
2024-02-14
租赁税由谁来承担租赁税是指房屋租赁管理部门根据相关法规和税务部门的委托，对房屋租赁征收的租赁管理费。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，居民个人和非居民个人根据不同情况计算个人所得税。其中，财产租赁所得属于个人所得的一种，需要纳税人承担个人所得税的义务。所以，
2024-02-13
裁员赔偿金是否在税前算入裁员赔偿金是指个人因解除劳动合同而获得的一次性经济补偿收入。根据税法规定，这笔收入需要按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。经济补偿金的计算公式为补偿时间乘以离职
2024-02-08
赔偿金应该是税前计算还是税后？根据财政部和税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，若在当地上年职工平均工资的3倍数额以内，将免征个人所得税。若超过3倍数额的部分，则不会并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表进
2024-02-08
劳务费个人所得税要交多少《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。请计算其应纳个人所得税税额。”劳务费的个
2024-02-07
裁员赔偿金的税务处理方式根据财政部和国家税务总局的规定，个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照相关规定计算
2024-02-07
劳务报酬个人所得税计算指南根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬属于综合所得，适用超额累进税率。综合所得包括工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费。个人所得税的税率根据不同类型的
2024-02-06
个人所得税税额的计算方式个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人的所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数。 4.劳动报酬所得的个人所得税额=×20%.
2024-02-04
总分公司是否可弥补亏损根据《国家税务总局关于规范汇总合并缴纳企业所得税范围的通知》的规定，经国家税务总局审批，独立核算的分公司可以由总公司汇总缴纳企业所得税，在这种情况下，根据《国家税务总局关于汇总(合并)纳税企业实行统一计算、分级管理、就地预交、集中清算所得税问题的通知》
2024-01-29
股权激励和技术入股怎么征收个人所得税员工取得符合条件、实行递延纳税政策的股权激励，与不符合递延纳税条件的股权激励分别计算。
2024-01-18
税务约谈谈出百万元税款数由于企业财务人员对企业所得税相关政策理解出现偏差，该批股权转让所得没有纳入应纳税所得额计算缴纳企业所得税。通过重点约谈和政策辅导，企业自查后主动补缴税款400多万元。针对这一异常情况，该局税务人员对该公司负责人进行重点约谈和政策辅导，公司财务主动进行自
2024-01-17
离职补偿是税前还是税后离职补偿金是税前的，根据《劳动合同法实施条例》规定，经济补偿金的计算基数是"应得工资"，即未扣除社保费、公积金、个人所得税等的所有应发工资总和。经济补偿金属于劳动者应发的工资，因此属于税前的。对于个人因解除劳动合同而获得的一次性经济补偿收入，应按
2024-01-15
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
