员工违反合同保密义务的责任有哪些对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。但违约责任与侵权
2020-05-25
商业秘密"合法来源"的主要方式是什么即商业秘密以外的其他人通过独立思考、自行研发、独立构思而取得该商业秘密。对此，被控侵权人需举出充分证据予以证明。采取合理的保密措施防止商业秘密信息公之于众，是权利人的商业秘密权获得法律保护的重要前提。如果权利人未采取合理措施，或者随意将秘密泄露给他人
2020-05-25
侵犯他人商业秘密的的法律责任有哪些侵犯商业秘密的行为首先是一种民事侵权行为，因此应当承担民事责任。我国《民法通则》规定承担民事责任的方式主要有：。其中责令侵权人停止使用商业秘密包括停止正在使用该商业秘密进行的商品生产行为和停止销售该类商品。(二)监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、
2020-05-25
商业秘密被侵犯怎么办如果企业的商业秘密被侵犯，可以与侵权人进行调解、和解，要求停止侵权、恢复名誉并做适当赔偿。企业应当注意到，如果采取行政、刑事、民事诉讼等法律途径解决纠纷，都可能会造成商业秘密进一步扩散，所以协商解决是解决企业商业秘密被侵犯问题的首要方案。企业在日常经
2020-05-25
完善反不正当竞争法的几个问题我国的《反不正当竞争法》实施13年来取得了突出的成效。这种情况就使得完善反不正当竞争法律制度迫在眉睫。再如该法第十条是对侵犯商业秘密的不正当竞争行为的规定，依此条规定．权利人及侵权人均必须为经营者。可见．明确扩大《反不正当竞争法》适用的主体范围应是在修
2020-05-25
劳动争议仲裁委对商业秘密侵权案有权处理吗劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
2020-05-25
劳动争议仲裁委可以处理商业秘密侵权案吗劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
2020-05-25
网络侵权案公证书无效的情形《公证法》没有明确说明无效公证，但是有列举了公证机构不得为的行为，第十三条 公证机构不得有下列行为：。(一)为不真实、不合法的事项出具公证书;(二)毁损、篡改公证文书或者公证档案;(四)泄露在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私;(五)违反规定的收费
2020-05-25
网络游戏侵权罪怎么判第二百一十八条以营利为目的，销售明知是本法第二百一十七条规定的侵权复制品，违法所得数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或
2020-05-25
商业秘密侵权诉讼之归责原则是怎样的商业秘密侵权诉讼的举证责任问题涉及到侵权诉讼归责原则的适用。一般认为商业秘密侵权诉讼的归责原则为过错责任原则，但鉴于商业秘密侵权之隐蔽性的特点，司法实践中对商业秘密之秘密性的认定、被告对原告的商业秘密采取了不正当竞争行为的认定法院采用了事实推断的方法
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
