自动离职未签合同的合理调解方法自动离职未签合同情况下劳动纠纷的调解方法。在处理劳动争议时，劳动关系证据十分关键，包括工作证、工资记录等。我国劳动合同法规定劳动者未签合同自行离职需承担赔偿责任。因此，劳动者应收集证据，通过合理方式解决纠纷，如主张未签合同期间的双倍工资等。
2025-06-17
设计没签合同不给设计费可以起诉吗在没有签订设计合同的情况下，能否通过法律途径追回设计费的问题。文章指出，尽管没有签订合同，但只要有证据证明对方接受了设计，就可以通过法律手段提起诉讼要回设计费。文章还介绍了相关的法律知识，包括当事人需要自行收集证据、法院会根据情况调查收集证据等。最后
2025-03-12
公司未续签合同有赔偿吗公司未续签合同、调岗变相辞退以及辞职被公司拖延时间的赔偿问题。对于公司未续签合同的情况，补偿需视具体情况而定；调岗变相辞退属于劳动纠纷，需收集证据并可能通过法律途径解决；辞职被公司拖延时间，劳动者有权享受相应的补贴权益，补偿标准按工作年限计算。
2025-03-04
装修没签合同能起诉吗没有签订合同，也可以走法律程序，可以先收集证据，进行双方协商，协商不会成的话，可以上诉到人民法院，法院维护你的合法权利。根据《合同法》的相关规定，只要双方存在建设施工合同关系，虽然没有签订合同，但是合同关系已经实际建立。
2024-09-05
装修被骗签合同怎么投诉如果协商不成，收集相关证据诉讼解决。在装修合同中应该对施工工期做详细约定，以便按时收房。如果不能按期竣工，装修公司应该承担违约责任。因此在签订合同时，则需对此做出详细规定。在签订合同的时候，一定要查清合同对方是否为承担独立民事责任的，是否具有“家庭装
2024-07-13
入职两个月没签合同被辞如何要回工资？劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同是其义务，否则就要对劳动者进行赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-11-27
辞职拖欠工资没签合同怎么办和用人单位协商，协商一致的，可以签订协议书，由用人单位支付工资。劳动者首先要收集证明劳动关系成立的证据，先申请劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系，然后再申请仲裁追讨工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职
2022-03-10
用工不签合同有什么法律后果用人单位要承担支付双倍工资的责任;超过一年不签订劳动合同的，劳动者可以主张签订无固定期限劳动合同;如果没有签订劳动合同，未购买社保的，发生工伤事故后，由用人单位承担赔偿责任。具体地，员工可以根据收集整理的证据，去劳动监察大队投诉，去所在地的劳动仲裁委员
2022-02-17
签合同忘签日期了有影响吗合同的签定时间不属于合同的必备条款，那么合同不写日期并不会导致合同无效或者合同不成立，只是日后若发生诉讼，例如在计算利息或者违约金等需要以合同签订日期为起算点时，因为没有写日期，则需要更多证据对合同的起止日期进行佐证，增加了收集证据的困难。根据《合同
2021-10-20
没签合同怎么要回工程款依据我国民事诉讼法的规定，建设合同是要回工程款的重要证据，如果没有签订建设合同的，当事人可以收集其他证据在回工程款。(一)当事人的陈述;证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
