王某是某外航服务公司的员工,但双方并未签订书面劳动合同。王某在外航办事处工作期间,除了外航服务公司支付的工资和社会保险,还获得办事处支付的各项补助。2001年,外航办事
2024-03-01
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。
2024-02-26
劳务派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资,只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2024-02-26
劳务派遣用工是劳动合同用工的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动合同用工是单位用工的基本形式,可在单位的正常岗位上实施。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条的规定,临时性工作岗位的存续时间不超过六个月,辅助性工作岗
2024-02-26
暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇。由此可见,
2024-02-24
劳务合同是一种具有广泛性和平等性的合同,可以由法人、组织之间签订,也可以由公民个人之间或公民与法人组织之间签订。劳务合同的标的是一方向另一方提供劳动,即劳务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作
2024-02-22
对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。劳务派遣签订的是劳务派遣合同,劳务外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣关系中,如果因为工作给派遣员工造成损害时,劳务派遣
2024-02-21
雇佣合同是受雇佣人对雇佣人供给劳务为目的的合同,雇佣以劳务供给本身为目的。承揽人已供给劳务,如果工作未完成,不得请求报酬,而受雇佣人若已供给劳务,即使未达到雇佣人所期望的结果,雇佣人仍须支付受雇佣人报酬;承揽合同的承揽人自己承担危险独立完成工作,而雇
2024-02-20
2007年3月5日,董女士在工作岗位突发疾病,至今仍需治疗。董女士认为公司这种行为是不负责任的表现。某物业公司辩称:董女士是**天水长城控制电气厂退休人员,与公司之间没有劳动关系,只存在劳务关系,故董女士的请求事项不属于劳动争议仲裁委员会受案范围,请仲裁庭予
2024-02-18
劳动合同根据劳动者的雇佣状态和工作性质可分为兼职合同和临时工合同。兼职合同只需签署劳务合同,无需缴纳社保和公积金。而劳动合同根据劳动者是否在编,可分为正式工劳动合
2024-02-18
劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工方式,其法律结构和法律关系主体责任设置大有不同。劳务派遣,又称人力派遣、劳动派遣等,即劳务派遣单位根据用工单位需要,派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。
2024-02-16
现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。如今劳务外包公司众多,这个时候,我谁也不选,我先货比三家。我们在选择劳务外包公司时,不仅听行内的声音,还有行外的声音。只有充分倾听了业内业
2024-02-16
雇佣关系和承揽关系在工作安排和权益分配上存在明显的区别。在雇佣关系中,雇员没有自主选择权,只需提供劳务,而雇主支付报酬。而承揽关系是一种平等的合作关系,定作人无权
2024-02-15
劳务关系的特征包括:双方地位平等,不存在隶属关系;提供劳务者一般承担工作风险,但工作环境和条件由雇工方提供的除外;劳务关系基于民事法律规范成立,并受民事法律保护;提供
2024-02-12
(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行,甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
2024-02-03
依据我国相关法律的规定,分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施。第十条 分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同,并按照合同履行约定的义务。分包合同发生重大变更的,分包工程发包人应当自变更后7个工作
2024-02-01
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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