劳务派遣聘员无固定期限如何赔偿根据工作年限赔偿。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由B单位即劳务派遣单位支付。所以当派遣员工收到合同到期通知时，这只是一种必要的形式，并不一定意
2021-10-19
劳务外包协议范本是怎样的a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。c 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。b 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行
2021-10-19
保密协议的劳动派遣合法吗劳务派遣人员和用工单位没有建立劳动关系，所以用工单位要求劳务派遣人员签订保密协议是不合法的。劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作，它的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。
2021-10-19
劳务派遣是劳务关系吗劳务派遣不是劳务关系。劳务派遣单位是用人单位，要履行用人单位对劳动者的责任，所以劳务派遣建立的是劳动关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务
2021-10-19
劳务关系能否主张经济补偿金劳务关系不能主张经济补偿金，因为只有劳动关系中才存在经济补偿金问题。根据劳动合同法规定，向劳动者支付经济补偿金以劳动者在本单位工作的年限为标准，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
2021-10-19
劳务派遣可以适用哪地法律依据我国相关法律的规定，劳动合同，适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。
2020-07-21
劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求，除非有特别法的规定;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许
2020-07-21
外包员工辞退有赔偿吗外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解
2020-07-21
银行不按劳务合同履行工作怎么办如果与单位协商无法解决的，应当提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，或者仲裁委员会不受理仲裁的，或仲裁超期不裁决的，才能向法院起诉。对结果不满，才能上诉。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-07-21
劳务提供者能否申请工伤认定劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，雇员可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定
2020-07-21
劳务者受害责任纠纷如何赔偿劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。提供劳务者在工作中收到伤害，有权向接受劳务者要求赔偿。提供劳务者作为社会底层的弱势
2020-07-21
外卖员冬天猝死,是否属于工伤外卖员与外卖平台签订劳动合同，存在劳务关系，冬天在工作过程中不幸猝死，是属于工伤的。根据《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、
2020-07-21
个人挂靠单位对外经营发生工伤谁是承担单位依据我国相关法律的规定，人人挂靠在单位对外经营的，挂靠期间发生工伤事故的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位;前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担
2020-07-21
雇佣上班猝死怎么办依据相关的法律规定，在雇佣活动中，雇员在工作过程中猝死的，雇主应当承担赔偿责任，由雇主进行相应的赔偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务
2020-07-21
修理车是雇佣关系吗根据我国法律的规定，修车并不是雇佣关系。雇佣合同是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。修车过程中的权利和义务。承揽人交付的工作成果
2020-07-21
贪污罪形式有哪几种即国家工作人中利用职务上的便利，内外勾结，将自己管理、经营的公共（国有）财物以合法形式，转给与其勾结的外部人员，然后再迂回取回，据为己有。即行为人在为本单位购买货物时，将卖方以购货款中抽出一部分作为回扣的款项占为己有的行为。占有应交单位的劳务收入。即
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
