为深入贯彻落实全国两会精神,3月19日,最高人民法院公布了人民法院保障民生第二批共11个典型案例,涉及土地承包租赁、金融市场规范、环境公益诉讼、劳动争议、消费者权益保护等多个领域,对各级法院统一适用法律、裁判标准具有指导意义。最高人民法院认定,城市居民在
2020-05-25
型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》。该文的发布解决了国-企。有关专家认为,此《办法》意义重大,它意味着国-企改革可以通过两个置换,实现两个走向,使企业职工将真正成为国有资产的拥有者。要做到这一点,就必须有偿解除劳动关系,必须给予必要的经
2020-05-25
管理人对担保物的维护、管理、变现、交付,如果付出合理劳动,如何收取合理报酬问题,具有很强的现实意义。但是现在的《破产法》还没有规定。因为这主要是个程序规定,要在实践中发现问题,有赖于法院、事务所、政府有关经济部门随时提出问题和对策,把我们新《破产法》
2020-05-25
人身自由权是公民的基本权利,是人们正常生产、劳动、学习和从事各种社会活动的先决条件。夫妻人身自由权是指已婚夫妇参加社会活动,进行社会交往从事社会职业的权利。规定夫妻人身自由权具有重要的意义。依据这一条的规定,夫妻人身自由权的内容包括以下几点:。夫妻间
2020-05-25
根据宪法、婚姻法、老年人权益保护法以及相关司法解释的规定,成年子女有赡养扶助父母的义务。从中可以看出,儿媳对公婆、女婿对岳父母是没有法律意义上的强制性的赡养义务的。为保障受赡养人的合法权益,《婚姻法》规定:子女不履行赡养义务时,无劳动能力的、或生活困
2020-05-25
协议必须采用书面形式,这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实,有着重要的意义。
2020-05-25
用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能;劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。
2020-05-25
用人单位所在地或劳动合同履行地。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史,劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动
2020-05-25
劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。这样的规定,为劳动者的保护划定了底线,雇主只能支付高于最低工资
2020-05-25
有证据证明单位违法举报才有意义。关于解除劳动关系的原因,举证责任在用人单位,作为劳动者只需要提供证据证明双方劳动关系已解除即可。针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关事项:。在获取相关有利
2020-05-25
劳务派遣工是没有严格意义的试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果要是考上编制的话,即使是在试用期也不能按照临时工算,只是未满试用期不参加年终考核。除工资外,国企都会按照规定给正式工上五险一金或者多险一金的福利。劳务派遣工则只有基础
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,大学生在实习期间可以签订的是实习协议,由于学习生不是劳动者,所以不能签订劳动合同的。但是,大学生尚未领取毕业证书,去单位进行实习后被拖欠工资的,因为不属于法律意义上正式的劳动者,所以有些人便不知道怎么拿回自己的工资。
2020-05-25
一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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