预防性行政诉讼的特征具体有哪些预防性行政诉讼，顾名思义，是指为了避免给行政相对人造成不可弥补的权益损害，在法律规定的范围内，允许行政相对人在行政决定付诸实施之前，向法院提起行政诉讼，请求法院审查行政决定的合法性，阻止违法行政行为实现的诉讼。与一般行政诉讼相比，这种诉讼具有如下特征
2024-07-25
公证债权文书的强制执行效力公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。公证制度是国家司法制度的组成部分，是国家预防纠纷、维护法制、巩固法律秩序的一种司法手段。公证机构的证明活动与人民法院审
2024-07-23
不服行政处罚行为怎么办行政复议，是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。
2024-07-21
行政强制行为不合法应该如何处理在实践中，我们很多人可能都会接触到有关行政强制行为不合法应该如何处理的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。可以提起诉讼，并且在行政诉讼当中，由被告方即行政机关对行政行为的合法性负举证责任。(一)具体行政行为证据确凿，适用法律、
2024-07-21
我国行政证据三性是什么客观性是诉讼证据的最基本的特征。也就是说，诉讼证据不论是当事人提供的还是人民法院主动调查收集的，都要符合法律规定的程序，不按照法定程序提供、调查收集的证据不能作为认定案件事实的根据。另外，证据的合法性还包括证据必须具备法律规定的形式。
2024-07-18
关于对环保总局连坐制度合法性的质疑“这是一种‘连坐’制度”，环保系统人士评价说，这才是环保总局的杀手锏——必须要强力介入地方政府的经济项目立项和运行环节，触动它们的核心利益，才有可能使环保工作获得地方政府的高度重视。环保总局有关官员强调。本律师认为环保总局的连坐制度缺乏法律依据，其合
2024-07-14
裁员后赔偿金的支付期限是多久？裁员后的赔偿金发放时间根据裁员的合法性而有所不同。合法裁员是根据《劳动合同法》规定进行的，需要支付经济性补偿金。非法裁员是未按照法律规定进行的，需要支付赔偿金。关于
2024-07-08
酒后肇事法律应对及处理方法交通事故的人身损害伤残鉴定程序如下：治疗结束后，受伤者可向交通管理部门提出书面申请，交通管理部门会委托鉴定机构进行鉴定。根据《司法鉴定程序通则》第十二条规定，委托人需提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对其真实性、合法性负责。司法鉴定机构应核对并记录鉴
2024-07-08
上级法院指定管辖的案件处理方法及程序证据的合法性，要求证据的形式以及证据的收集和运用必须符合法律的规定，否则，可能因不符合证据能力方面的要求而丧失证据资格，不能作为诉讼证据采纳。另外，法律还对各种证据应具备的手续作了明确规定。
2024-07-05
手机短信作为证据的法律效力是什么评定手机短信能否作为证据来使用，首先要考量手机短信是否具备证据效力，即手机短信亦应具备证据的三大性能：客观性、关联性和合法性。通过以上分析可看出，手机短信作为证据，已具备了证据的关联特性，但因手机短信内容的易删改性以及来源的复杂性，而直接影响到对案件
2024-07-01
婚前财产公证的特点婚前财产公证的选择性就在于对上述财产标的物的公证法律并未作统一规定，而由当事人双方自行商定。婚前财产公证是公证机关对申请公证的夫妻双方就婚前的财产及债务等情况的权利归属问题所达成协议的真实性和合法性进行审查，并出具公证文书的一种法律行为。
2024-06-30
关于行政协议履行发生争议的举证责任依据我国相关法律的规定，因行政协议履行发生争议提起诉讼的，被告对于自己具有法定职权、履行法定程序、履行相应法定职责以及履行行政协议等行为的合法性承担举证责任。原告主张撤销、解除行政协议的，对撤销、解除行政协议的事由承担举证责任。行政不作为的消极性在主
2024-06-28
行政诉讼证据规则解读之认证规则行政诉讼认证是法官对证据三大属性，即客观性、合法性、关联性所进行的综合审查判断。即人民法院裁判行政案件，应当以证据证明的案件事实为依据(53条)。“以事实为根据，以法律为准绳”，这是一个几乎家喻户晓的口号，并同时为我国三大诉讼和人民法院组织法所确认，被奉
2024-06-27
司法考试答案分析2014：法律职业道德2010年单选题A司法具有解决纠纷、调整社会关系的直接功能和解释、补充法律及形成公共政策、秩序维持、文化支持等间接功能。B司法要求司法活动的公开性、裁判人员的中立性、当事人地位的平等性、司法过程的参与性、司法活动的合法性、案件处理的正确性。选项B说法正确。因所在法院不
2024-06-26
一审判决有哪几种维持判决，是指人民法院肯定具体行政行为的合法性与正确性的判决。若被诉具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，人民法院町判决维持判决。撤销判决有判决全部撤销，判决部分撤销，判决撤销的同时判决被告重新作出具体行政行为等三种形式。③被诉行政
2024-06-26
哺乳期辞退员工补偿标准及合法性解析哺乳期辞退员工补偿标准：女职工在哺乳期内，用人单位解除劳动合同是不符合法律的。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即约定由违约一方赔偿给
2024-06-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
