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企业不停产停业相关法律知识

  • 企业厂房拆迁补偿标准

    1,企业厂房拆迁补偿标准包括替代土地的价差损失;经营损失,停业停产损失;地上物,即房屋、机器设备等固定资产的损失;搬迁费用;解聘员工的安置补偿费用等。2,法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给

    2022-03-22

  • 事业单位滥用职权怎么处罚

    本法另有规定的,依照规定。6、造成公司、企业等单位停业、停产6个月以上,或者破产的;

    2022-03-08

  • 生产经营单位拒不执行停产停业决定怎么办

    1、对于存在安全隐患的生产、经营单位,负有安全生产监督管理职责的部门作出责令停产企业决定后,生产、经营单位拒不执行的,在保证安全前提下,可以采取停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施,强制履行决定。

    2021-12-24

  • 企业被行政处罚决定关闭什么时候执行

    行政机关对企业作出关停处罚决定后,由行政机关对企业营业执照进行吊销,让企业停止经营活动。第四十四条 行政处罚决定依法作出后,当事人应当在行政处罚决定的期限内,予以履行。一般来说,责令停产停业整顿都会附相应的期限,但法律法规未对该罚种规定明确的期限范围

    2021-10-23

  • 禁养区拆除有哪些补偿

    一般而言,对禁养区的养殖场的建筑物,根据养殖户的实际意愿,只要不再饲养畜禽,不作强制拆除。因各地对“禁养”关停养殖场应当给予的停产停业计算的标准不一致,各个企业的盈利亏损情况也各不相同,因此,停产停业损失是拆迁补偿项目里弹性最大的一项,应当值得养殖户

    2021-10-19

  • 拆迁是否需要赔偿员工安置费

    非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=×停产停业补偿期限。员工月生活补助是指生产经营者在停产停业期间,每月支付给员工的基本生活保障补助。事实上,这种一刀切的补偿方法在实践中是很难解决问题的,比如很多员工无法等待企业重新开业,要与企业解除劳动关系,而因

    2020-07-08

  • 厂房营业执照地址与实际地址不符,会影响拆迁补偿吗

    只要企业有证据证明企业对现在的厂房拥有合法的使用权,那么拆迁时企业就可以获得合理的补偿。并依照上海市有关补偿口径,计算房屋、建筑物实际应得的补偿费用。《城市房屋拆迁管理条例》第三十三条规定,因拆迁非住宅房屋造成停产停业的,拆迁人可以给予适当补偿。应当

    2020-07-08

  • 企业遇到拆迁,应该注意哪些问题

    租赁办公用房的,现行《国有土地上房屋征收与补偿条例》对此并无明确规定。2011年颁布《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条和第二十三条作出了对因征收房屋造成停产停业损失的应进行补偿的规定,提出了补偿应根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。如果

    2020-07-08

  • 招商引资办的企业,遇拆迁不给补偿怎么办

    对企业进行拆迁的时候是需要进行经济补偿的,如果不进行经济补偿的,被拆迁的企业可以委托律师向法院提起诉讼请求支付赔偿。(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。由于招商引资企业投资数额巨大

    2020-07-08

  • 企业遇拆迁,应该提前做哪些准备工作

    企业应当准备好本企业最近几年收益明细,以及可以证明本企业设备价格的资料和企业员工工资支付明细。《国有土地上房屋征收与补偿条例释义》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:。本条例将停产停业损失的补偿明确为房屋征收补偿的重

    2020-07-08

  • 企业拆迁给员工补偿依据是什么

    依据我国相关法律的规定,如果企业拆迁造成企业结业的,给员工补偿的法律依据是劳动合同法,用人单位解除劳动合同的,要给予员工经济补偿。因此,停产停业的损失企业拆迁补偿中的重要部分,是应当对企业予以补偿的。对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收

    2020-07-08

  • 企业遇拆迁,需要评估哪些项

    企业拆迁补偿种类,主要包括土地使用权的补偿、企业经营性房屋的补偿、房屋附属物的补偿、停产停业损失的补偿、机械设备的补偿、员工安置补偿、搬迁费用补偿、搬迁奖励补偿等。要对企业经营状况、房产价值、设备价值、员工工资进行评估。非住宅房屋停产停业损失补偿是当

    2020-07-08

  • 企业停产停业员工补偿

    非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低

    2020-05-25

  • 企业行政处罚的种类

    按照《劳动行政处罚若干规定》第5条的规定,劳动行政处罚的种类包括:警告,责令改正,通报批评,没收违法所得,责令停产停业,吊销许可证等。

    2020-05-25

  • 行政处罚的时效有什么规定

    为2年,即除法律另有规定外,违法行为在2年内未被发现的,不再给予行政处罚。(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(六)行政拘留;限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定。第十一条地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。第

    2020-05-25

  • 企业拆迁应赔偿哪些项目

    无法可依,违法拆迁有可能毁灭一个生机勃勃的企业;有法可依,依法拆迁则能够维护企业的合法权益,使得搬迁后的企业能否持续发展。企业拆迁应当赔偿的项目,笔者认为应当包括以下方面:。根据企业经营范围和营业创收,拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同,造成的损失

    2019-08-09

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