口头协议的合同成立时间及其法律效力。根据《合同法》相关规定,合同在承诺生效时成立,口头合同只要满足一定条件也具有法律效力并受法律保护,如合同内容不违反法律和行政法规的强制性规定等。同时提到了采用数据电文形式订立合同的承诺到达时间的规定。
2025-05-05
只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实
2025-01-30
只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实
2025-01-27
无强制性规定,由双方自行约定。第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第十条 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载
2024-11-26
由于法律行政法规对合同变更的形式未作强制性规定,因此我们可以认为当事人变更合同的形式可以协商确定,一般要有原合同的形式相一致。如原合同为书面形式,变更合同也应采取书面形式,如原合同为口头形式变更合同,则既可以采用口头形式,也可以采取书面的形式。如果当
2024-06-20
合同成立是合同生效的前提条件,合同生效是当事人双方订立合同实现预期目标必然要追求的结果。《合同法》第52条规定,违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。《合同法》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
2024-06-18
离婚协议书可以手写也可以打印。离婚协议书的有效性,并不在于其是手写还是打印的,只要协议书的书写者具有完全民事行为能力、协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那么这份离婚协议书就是合法有效的。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形
2024-05-19
只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也正在于此。现行《合同法》规定:“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式”。
2024-03-22
对于房屋租赁,市场更强调意思自治,房屋租赁合同的形式通常没有强制性规定。所以在房屋租赁过程中,通常存在以下情形:原先签订的书面租赁合同到期后,双方口头约定继续履行原合同,但没有签订新的书面合同。对于不定期租赁合同,双方当事人均得以随时解除,但基于诚实
2024-03-20
不签合同赔偿的方式可以按照法定,合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。合同有效只需要满足下列条件:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违
2024-03-15
只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表
2024-01-22
口头承诺如果构成单方允诺或者构成合同双方合意,那么此行为可以认为是合同行为。关于民事法律行为,包括口头承诺,只要在其行为实施之时,不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违反法律法规强制性规定等符合无效或可撤销、可变更的情形下。该民事法律行为依法成立,
2023-12-22
57条、民事法律行为自成立之日起具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人同意,不得随意变更或解除。关于民事法律行为,包括口头承诺,只要在其行为实施之时,不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违反法律法规强制性规定等符合无效或可撤销、可变更的情形
2023-10-18
口头合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定就是有效的。一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权
2022-11-29
口头协议同样具有法律效率。口头合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益等这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
2022-11-26
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。