合同上无截止时间怎么办当一方想要解除合同时，可以向另一方发出书面告知申请，双方通过协商讨论是否可以达成合意，协商不成时可以向人民法院提起诉讼，要求解除合同关系。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。合同截止日期是合同中约定的权利义务终止的日期。建设工程未经竣工验收，
2022-07-15
房租到期租房合同不见了房东不退押金怎么起诉押金是否退还则要从三个方面考虑：是合同约定的承担违约责任的方式；是看合同双方能否就提前解除合同达成意合，如经双方协商同意了解除合同并退还押金；是按照法定与惯例，一般是提前一个月告知房东须中止租赁合同，然后结清房租。
2022-06-09
投保后查出先天性疾病保险公司应否理赔投保后发现患有先天性心脏病，虽未故意隐瞒，但属保险公司免责情形，保险公司无需理赔。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合
2022-04-19
保险合同成立后解除合同的规定是什么保险合同成立后，投保人可以解除合同；投保人因故意或者因重大过失未履行告知义务的，保险人有权解除合同；用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，
2022-03-22
投保两年后保险能否解除投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。保险事故是指保险合同约
2022-03-11
保险合同成立后有权随时解除保险合同吗、除保险法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。如实告知，是指在订立保险合同时，投保人应当如实回答保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出的询问。
2022-03-02
和律师事务所签了风险代理合同解除和律师事务所签了风险代理合同的，在双方协商一致的情况下，可以解除合同。或者出现法定情形，如一方合同违约，造成合同无效履行等，可以解除合同。第十一条 办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理
2021-12-28
合同纠纷告知函是否有法律效力合同纠纷告知函是否有法律效力，要依据具体情况而定，例如告知解除合同的，告知函送达当事人后生效，合同就解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。诉讼，是指合同当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方
2021-12-22
解除协议告知函是律师函吗律师函是由律师签的文书，如果解除协议的告知函是律师接受委托合同签的，告知函就是律师函，如果是当事人出具的，就不是律师函。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。因此，合同解除后，确因一方的过错造成另一方
2021-10-29
保险期间届满后能否解除合同保险合同中约定的期限届满后，保险合同就会失效，保险合同的权利和义务就终止，是不需要解除的。保险法明确规定，投保人在签订保险合同时必须恪守诚实信用原则，如投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有
2021-10-23
商品房突然变成拆迁安置房应该怎么办书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲
2021-10-19
克扣工资可以申请解除劳动合同吗公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书面告知(通知)用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，必须有足够
2020-07-21
单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗公司克扣工资奖金员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书面告知(通知)用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，必须有
2020-07-21
公司不按制度处罚可以解除合同吗用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。建立劳动关系后，员工要严格遵守公司的规章制度，一旦违反制度，给造成重大经济损失的
2020-07-21
劳务分包雇佣劳工的仲裁程序和注意事项按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。决定受理的，应当制作受理决定
2020-07-21
权利人行使不安抗辩权的义务行使不安抗辩权的当事人有及时通知对方的义务。不安抗辩权人在行使权利之前，应将中止履行的事实、理由以及恢复履行的条件及时告知双方，应当尽量避免解除合同的情况出现。另外，行使不安抗辩权是有严格条件限制的，行使一方必须是先履行合同的，而且有表明对方经营困难
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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