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专业技术行为是相关法律知识

  • 建筑代办资质的流程

    建筑施工企业委托代理机构代办资质的流程。包括签订委托合同,明确委托范围、权利与义务等。从事建筑活动的企业需满足法律规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和建筑工程业绩等条件,并被划分为不同资质等级。只有取得相应资质证书后,才能从事建筑活动。代理机构协

    2025-06-28

  • 90岁以上老人办理公证是否收费

    90岁以上老人办理公证是否收费的问题。根据《中华人民共和国公证法》规定,办理公证需支付费用,高龄不能免除。如经济困难,可申请减免。不予办理公证的情形包括无行为能力人没有监护人代理申请、事项属于专业技术鉴定等。对于遗嘱继承公证,如遗嘱无效或遗产已处分等

    2025-06-04

  • 知识产权法庭的组织结构

    知识产权法庭的组织结构及其职责,包括其作为最高人民法院的常设审判机构,主要审理专利等专业技术性强的知识产权上诉案件。同时,文章还介绍了针对专利被恶意抢注的维权方法和途径,包括在公告期内向专利复审委员会提出宣告无效的请求、协商谈判、请求专利行政管理部门

    2025-05-28

  • 软件购买合同

    软件购买合同的细节内容,包括产品配置、货款支付方式及交货地点、安装、测试与验收流程、技术支持以及升级服务等方面。合同明确规定了双方的责任和义务,如甲方提供的配置准确性及乙方提供的专业技术支持等。此外,还涉及增值服务的内容和费用情况。

    2025-05-19

  • 法律咨询:建筑工程分包行为的原因分析

    建筑工程分包行为的原因。首先是技术需求,因建筑工程的复杂性和专业性,需要不同专业技术人员和技术装备完成各环节工作。其次是经济目的,分包能实现资源配置、降低成本和提高效率。另外,分包也有助于转嫁或减少建筑工程中的风险。文章还提及了《中华人民共和国建筑法

    2025-05-01

  • 过失损坏电力设备罪的认定标准是什么

    过失损坏电力设备罪是指由于过失而导致电力设备受损,危及公共安全,造成严重后果的行为。该罪的主体是年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人,包括专业技术人员和直接操作人员

    2025-04-29

  • 岗位工资和薪级工资

    岗位工资和薪级工资的相关内容。薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历设立的,反映了工作人员的能力和经验。岗位工资则是根据岗位的评价要素确定的工资报酬。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级。确定薪级

    2025-04-23

  • 我国实施电器产品质量检验师制度的原因

    中国实施电器产品质量检验师制度的原因。随着市场经济的发展,政府职能的转变和对职业资格的统一管理,我国需要建立社会化的专业技术人才评价体系。借鉴国际经验,职业资格准入制度进行改革,除法律、法规规定的少数人员外,地方政府和各部门不得自行设置职业资格准入。

    2025-04-15

  • 我国《行政诉讼法》对各级人民法院管辖的第一审行政案件的权限规定如下:

    我国《行政诉讼法》中各级人民法院管辖的第一审行政案件的权限规定。基层人民法院管辖大多数行政案件,中级人民法院管辖专业技术性强和影响大的案件,高级人民法院管辖本辖区内重大、复杂的案件,而最高人民法院则管辖全国范围内重大、复杂的行政案件。

    2025-04-13

  • 过失损坏电力设备罪立案标准是什么

    过失损坏电力设备罪的立案标准。该罪是指因过失导致电力设备损坏,危害公共安全并造成严重后果的行为。犯罪主体为年满十六周岁、具有刑事责任能力的自然人,包括专业技术人员和直接操作人员。构成该罪的关键是造成的严重后果使电力设备失去良好使用性能和安全性能,造成

    2025-03-29

  • 签了合同辞职要赔钱吗

    根据《劳动合同法》第二十二条的规定,如果劳动者在辞职时未提前30天或试用期未提前3天提出申请,并且擅自辞职,同时给单位造成实际经济损失,劳动者需要进行赔偿。另外,如果劳动者在受到用人单位提供的有偿专业技术培训后,未满足双方约定的服务期就提出辞职,也需

    2025-03-28

  • 试用期辞职需赔偿培训费吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训,可以与劳动者签订协议约定服务期。如果劳动者违反了服务期约定,需要向用人单位支付违约金,但违约金的金额不能超过用人单位提供的培训费用。此外,用人单位要求

    2025-03-18

  • 法律咨询:监理工程师对质量控制的技术措施是什么?

    监理工程师在质量控制方面的技术措施,包括协助完善质量保证体系、严格进行质量检查监督等。同时提到了从事建筑活动的单位应具备的资质条件,包括注册资本、专业技术人员、技术装备和建筑工程业绩等,只有取得相应等级的资质证书后,才能在其资质等级许可的范围内从事建

    2025-03-16

  • 房屋租赁违约金的赔偿标准解析

    根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时,可以与劳动者签订协议约定服务期。如果劳动者违反了服务期约定,就需要按照

    2025-03-05

  • 尸检规定

    尸检规定的相关内容。在患者死亡后,当医患双方无法确定或存在异议死因时,应在48小时内进行尸检,有条件的话可延长至7日。尸检需经死者近亲属同意并签字,由具备相应资格的机构和病理解剖专业技术人员执行。在医疗事故争议中,双方可邀请法医病理学人员参与尸检。如

    2025-03-05

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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