3、在公共环境,具有侮辱性、虚假性的骂人,情况严重的,对当事人的社会评价和人身受到损害时,依据法律构成侮辱诽谤罪。
2022-10-28
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2022-09-28
诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供
2022-09-14
综上所述通过互联网网络来造谣,情节恶劣的才会被认定为犯罪,即诽谤罪。此时对行为人的处罚,自然也是根据法律中关于诽谤罪的处罚进行的。
2022-09-14
网络造谣根据具体情节涉嫌构成构成诽谤罪、寻衅滋事罪等。
2022-09-07
行为人捏造事实诽谤他人,情节严重的,应当立案。诽谤罪是情节犯,行为人捏造事实诽谤他人的行为,必须达到“情节严重”的程度,才构成诽谤罪,予以立案追究。诬告陷害是向政府机关和有关部门告发,诽谤则是当众或者向第三者散布。
2022-08-26
诽谤罪属于自诉案件,告诉的才处理。
2022-08-04
根据《刑法》第246条规定,行为人捏造事实诽谤他人,情节严重的,应当立案。诽谤是一种情节犯罪,行为人捏造事实诽谤他人,必须达到“情节严重”的程度,构成诽谤罪的,应予立案侦查。最高人民法院发布《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑
2022-06-27
如果当事人是以侮辱和诽谤的方式来气人,导致其死亡的,可能会构成侮辱罪、诽谤罪。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
2022-06-14
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第一款规定。
2022-06-08
侵害名誉权的权利主体和义务主体,既可以是自然人,也可以是法人。诽谤罪的犯罪主体和被害人,只能是自然人;侵害名誉权的主观过错,故意、过失均可构成。构成诽谤罪的行为方式,一般是比较严重的,因此不再被认为是普通的侵害名誉权的方式;诽谤罪与侵害名誉权的行为有很
2022-05-21
如果行为人故意实施了捏造并散布某种虚构的事实,足以贬损他人人格、名誉,情节严重的行为的,即可构成该罪。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。如果行为人将虚假事实误认为是真实事实加以扩散,或者把某种虚假事实进行扩散但无损害他人名誉
2022-05-17
构成诽谤罪的诽谤行为,必须是情节严重的,而违反治安行政法规的诽谤行为,必须局限于尚不够刑事处罚的。这种行为即使造成了严重后果,只能构成损害商业信誉,商品声誉罪,而不构成诽谤罪。诽谤犯罪行为的主观方面必须是直接故意;而名誉侵权的主观过错包括过失行为。此
2022-05-16
利用网络实施的诽谤行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助;、人民法院受理案件后,经审查要追究刑事责任的,就会立案审理案件。如果行为人将虚假事实误认为是真实事实加以扩散,或者把某种虚假事实进行扩散但无损害他人
2022-05-16
1、由于我国现行《刑法》中没有造谣罪,但网络造谣可以根据具体情节涉嫌构成构成诽谤罪、寻衅滋事罪、敲诈勒索罪、非法经营罪、损害商业信誉、商品声誉罪、煽动暴力抗拒法律实施罪、编造、故意传播虚假恐怖信息罪等罪名,部分罪名将面临最高十年以上的有期徒刑。
2022-05-13
构成诽谤罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。所谓“足以贬损”,是指捏造并散布的虚假事实,完全可能贬损他人的人格、名誉,或者事实上已经给被害人的人格、名誉造成了实际损害。
2022-05-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。