私营企业分红要缴纳多少税款纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
2022-01-12
房屋拆迁赔偿款是否该报税房屋拆迁赔偿款不属于增值税及个人所得税的缴纳范围，所以房屋拆迁赔偿款无需进行报税。根据《财政部 国家税务总局关于城镇房屋拆迁有关税收政策的通知》第一条、对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补偿款，免征个人所得税。根据国有土地
2022-01-04
股东之间转让投资款是否纳税纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。这是根据股权转让在《公司法》上有无规定而作的划分。特殊转让指《公司法》没规定的转让，如股权的出质和因离婚、继承和执行等而导致的股权转让。例如，退股是基于司法权而发生的，具有强制性，可被
2021-12-29
什么是工资个人所得税计算表纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
2021-12-28
企业所得税应税额计算公式是什么《中华人民共和国企业所得税法》第二十二条 企业的应纳税所得额乘以适用税率，减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。科技人员占企业职工总数的比例不低于30%;高新技术企业认定管理办法规定的其他条件。
2021-12-27
个人所得税纳税人和扣缴义务人是什么而扣缴义务人，是指以支付所得的单位或者个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳
2021-12-27
知识产权使用权转让交所得税吗知识产权使用权转让，转让人取得的收益，属于财产转让所得，要申报个人所得税。(四)特许权使用费所得;纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。非专利技术转让是指让与方将其拥有的非专利技术成果提供给受让方，明确相互之间非专利技术成果
2021-12-26
股东收回投资成本是否交税纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
2021-12-26
公司合并分立重组需要交所得税吗公司合并分立重组需要缴纳企业所得税。根据公司法规定，公司合并后的债权债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。《公司法》第一百七十九条 公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向
2021-12-25
赡养费能否抵顶个税劳动者赡养老人的支出，在计算个人所得税时，可以作为专项附加扣除，抵扣个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
2021-10-23
民法典中居间合同个人收入如何缴税居间合同的居间人取得居间报酬后，属于劳务报酬，居间人应当依法申报个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
2021-10-23
劳动争议案件裁决所得款缴税吗代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。不代扣代缴个人所得税，税务局执行“扣缴义务人应扣未扣，应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣，应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。”仲裁庭裁决案件，应
2021-10-23
房屋拆迁政府补贴是否缴纳个税政府对房屋进行征收拆迁时，被征收人取得的经济补偿，不需要缴纳个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。面积标准产权置换指的是以房屋建筑面积为基础，在应安置面积内不结算差价的异地产权房屋调换。由于我国城市化进程与其他
2021-10-22
医疗事故赔偿要缴税吗医疗事故赔偿不属于收入，也不属于财产转移所得，而是属于伤害性赔偿，所以不需要缴税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
2021-10-21
专项扣除可以随便填吗个人所得税专项扣除项目是不能随便填写的，纳税人要按实际情形填写，虚假填写专项扣除的，要承担法律责任。第二条 本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。第
2021-10-20
电子商务经营者都需要依法交纳税收吗电子商务经营者应当依法履行纳税义务，并依法享受税收优惠。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。平台内经营者，是指通过
2021-10-19
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
