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经济合同违约金相关法律知识

  • 违约责任条款能造成合同无效吗?

    因为有一些违约条款的约定,有可能是违反法律强制性规定,所以就会导致合同无效。无效合同自始无效,违约条款在无效合同中也自始无效,只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。目前双方当事人签订经济方面的一些合同的时候,是可以约定具体的违约金的条款

    2022-12-13

  • 劳动法违约解除合同的方式包括什么?

    对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2022-12-10

  • 劳动合同法违约赔偿上限是多少?

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反约定的违约金,法律有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。

    2022-11-27

  • 我国民间借贷涂改合同属于违约吗?

    民间借贷能否约定违约金,对此法律和司法解释均没有明确规定,因此法院处理这类案件时往往存在两种不同的观点。一旦有违约行为出现,则违约一方就需要实际承担违约责任。随着社会经济的不断发展,借款贷款合同的签订也越来越多,我们在日常生活中签订借款贷款合同的时候

    2022-11-22

  • 保险合同违约终止是否需要支付违约金?

    装修合同未开工解除合同是否要付违约金,应当根据具体情况来进行判断。合同解除是合同权利义务终止的情形之一。合同当事人在多数情况下约定的违约金是对受害方的损失进行填补。当事人一方违反经济合同时,应向对方支付违约金。

    2022-11-16

  • 民间借款合同约定的违约金有上线吗

    补偿性违约金在设定时需考虑违约后可能造成的经济损失,而且在补偿性违约金条款过高时,法院应根据违约造成的实际损失额作适当的减少。合同法第114条第3款就迟延履行作出了惩罚性的特殊规定,即当事人支付违约金后还应当履行债务。一般来说,合同违约金的上限不超过实际

    2022-11-02

  • 公司要求离职可以赔偿吗

    根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。支付经济赔偿金需要满足两个条件,一个是违约行为确实给对方造成了损失,一个是支付违约金后还不足以补偿此损失。获得经济赔偿金是劳动者应有的权利,在自身的权益受到侵犯时,劳动者有权解除劳动合同并且

    2022-10-19

  • 合同期内辞职可以吗

    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    2022-09-26

  • 劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准

    具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定,过错的大小、损害的程度,以及劳动者的工资收入水平确定。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2022-09-13

  • 开发商延期交房有什么注意事项

    开发商延期交房违约金的确定首先会根据购房合同中约定的内容要求赔偿,如果违约金过分高于或过分低于所造成的损失,另一方可以请求减少或增加违约金的赔偿数额。而非正常延期交付则主要指由于开发商经济实力、相关政府手续违法且无法办理等导致开发商不能或者短时间内不

    2022-08-30

  • 竞业限制合同生效时间是多久

    竞业限制期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违约的,则应当按照约定支付违约金。由于商业秘密的类型和性质不同,其保密期也不同,因此用人

    2022-08-18

  • 怎么与用人单位签订保密协议

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2022-08-17

  • 签约期间辞职是否需要赔偿违约金

    没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

    2022-08-01

  • 经济补偿金一般是怎么给的

    经济补偿金主要适用于用人单位依法行使单方解除权情形,这些情形在很大程度上可被认为就是用人单位违约,经济补偿金因此也就被认为是法定违约金。目前我国劳动合同违约金的适用对象主要是劳动者,极少有用人单位违约解除劳动合同支付违约金的现象,可能因此也使得人们把

    2022-08-01

  • 借款人不按期还款的责任

    支付违约金,是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定,当事人一方不履行或不完全履行借款合同规定的义务时,向对方支付一定数量的货币。这是对违约人的违约行为的经济制裁,带有惩罚性。借款人没有按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利

    2022-07-27

  • 劳动合同中违约金条款的内容有什么

    当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    2022-05-18

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
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