口头合同纠纷怎么赔偿？口头合同纠纷按照双方约定的赔偿标准进行赔偿，合同约定的违约金上限不能超过实际损失的规定上限。如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。口头合同发生纠纷的话可以通过双方当事人协商解决；调解解决；民事仲裁解决和民事诉讼解
2023-02-22
解除合同与违约金责任之间的联系有什么但如果当事人另有约定的，按照约定执行。这明显体现了违约金的补偿性，将违约金作为一种违约救济措施，既保护债权人的利益，又激励当事人积极大胆从事交易活动和经济流转。
2023-02-21
对于签合同要还违约金吗双方自行约定合同违约金，但法律规定购销合同约定的违约金最高不超过损失的30%。1，合同违约金的收款方如果是单位，应该提供相关的合同和合法的收付款票据。3，经济合同的违约金可以在扣除企业所得税。一般情况下，应签订补充协议，明确违约责任。在约定的时间内交货，
2023-02-02
违约责任条款能造成合同无效吗？因为有一些违约条款的约定，有可能是违反法律强制性规定，所以就会导致合同无效。无效合同自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效，只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。目前双方当事人签订经济方面的一些合同的时候，是可以约定具体的违约金的条款
2022-12-13
劳动法违约解除合同的方式包括什么？对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-10
劳动合同法违约赔偿上限是多少？用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反约定的违约金，法律有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。
2022-11-27
我国民间借贷涂改合同属于违约吗？民间借贷能否约定违约金，对此法律和司法解释均没有明确规定，因此法院处理这类案件时往往存在两种不同的观点。一旦有违约行为出现，则违约一方就需要实际承担违约责任。随着社会经济的不断发展，借款贷款合同的签订也越来越多，我们在日常生活中签订借款贷款合同的时候
2022-11-22
保险合同违约终止是否需要支付违约金？装修合同未开工解除合同是否要付违约金，应当根据具体情况来进行判断。合同解除是合同权利义务终止的情形之一。合同当事人在多数情况下约定的违约金是对受害方的损失进行填补。当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。
2022-11-16
民间借款合同约定的违约金有上线吗补偿性违约金在设定时需考虑违约后可能造成的经济损失，而且在补偿性违约金条款过高时，法院应根据违约造成的实际损失额作适当的减少。合同法第114条第3款就迟延履行作出了惩罚性的特殊规定，即当事人支付违约金后还应当履行债务。一般来说，合同违约金的上限不超过实际
2022-11-02
公司要求离职可以赔偿吗根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。支付经济赔偿金需要满足两个条件，一个是违约行为确实给对方造成了损失，一个是支付违约金后还不足以补偿此损失。获得经济赔偿金是劳动者应有的权利，在自身的权益受到侵犯时，劳动者有权解除劳动合同并且
2022-10-19
合同期内辞职可以吗劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2022-09-26
劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，过错的大小、损害的程度，以及劳动者的工资收入水平确定。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-09-13
开发商延期交房有什么注意事项开发商延期交房违约金的确定首先会根据购房合同中约定的内容要求赔偿，如果违约金过分高于或过分低于所造成的损失，另一方可以请求减少或增加违约金的赔偿数额。而非正常延期交付则主要指由于开发商经济实力、相关政府手续违法且无法办理等导致开发商不能或者短时间内不
2022-08-30
竞业限制合同生效时间是多久竞业限制期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违约的，则应当按照约定支付违约金。由于商业秘密的类型和性质不同，其保密期也不同，因此用人
2022-08-18
怎么与用人单位签订保密协议对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-08-17
签约期间辞职是否需要赔偿违约金没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2022-08-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
