1,未婚生育的,属于违法行为。要受到罚款等法律处罚的。又根据国务院《社会抚养费征收管理办法》第三条规定:“不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。
2025-01-18
对于未婚生子的,是属于非婚生子女的,与婚生子女享有同样的权利义务。合法的生育行为,必须建立在合法的婚姻之上,剥离了这一婚姻基础,任何生育行为均为违法生育行为。在大多数国家或地区,非婚生子女常会被视为耻辱。有时非婚生子女会由外祖父母或其他已婚亲属抚养,
2024-10-24
未婚先孕是指未履行结婚登记手续的男女发生性行为导致女方怀孕的现象。虽然未婚先孕不违法,但会带来很多问题,如准生证和户口办理的麻烦。女方可以要求男方给未婚先孕的孩子支付抚养费,因为非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,生父或生母有负担子女生活费和教育费的
2024-08-25
要么孩子生下来起诉男方,要么现在给孩子打掉。未婚生子属于违法生育,如果将小孩生下来,男方需要承担抚养义务,按其月收入的20-30%支付,可以申请一次性付清,因为婚姻法规定,未婚生子享有婚生子女同等权利与义务。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在
2024-08-05
未婚生子和婚内生子享有同等的权利。即使分手,双方对同居期间所生孩子都有抚养责任,一方获得抚养权,另一方需支付抚养费。拒绝支付抚养费违法,无法得到法律支持,除非抚养权方放弃索取权利。双方应合理、合法、客观地协商孩子的抚养权、抚养费、探视权问题,以及共同
2024-05-25
事实婚姻的说法是1994年之前形成的才能够认定的事情了,现在已经无事实婚姻的说法了,只能能算未婚同住。生的孩子不违法,非婚生子女同婚生子女一样,同是父母双方的子女,受法律保护。《婚姻法》在实施时,已取消了事实婚姻的说法,事实婚姻已被同居关系所代替,同居关
2024-04-27
未婚男女或已婚男女与第三人发生性行为所生的子女、无效婚姻和被撤销婚姻当事人所生子女、被丈夫否认为婚生子女以及妇女被强奸后所生子女等,均属于非婚生子女。无效婚姻是指违反婚姻成立条件的违法婚姻。“无效婚姻”的当事人同居期间的财产各归各,而“离婚”将按夫妻
2022-11-05
事实婚姻的说法是1994年之前形成的才能够认定的事情了,现在已经无事实婚姻的说法了,只能能算未婚同住。生的孩子不违法,非婚生子女同婚生子女一样,同是父母双方的子女,受法律保护。《婚姻法》在实施时,已取消了事实婚姻的说法,事实婚姻已被同居关系所代替,同居关
2020-07-21
未婚生子要缴社会抚养费。《社会抚养费征收管理办法》第三条规定不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。不过各地的征收标准不一,以重庆为例,《重庆市违法生育
2020-07-21
双方将分别被处以最低的社会抚养费为上年度人均可支配收入的6倍,最高社会抚养费为上年度人均可支配收入的9倍。(二)未婚生子双方各缴社会抚养费三千尽管未婚生子发生在少数年轻人中,但也属于违法生育,同样要缴纳社会抚养费。当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的
2020-07-21
1,未婚生育的,属于违法行为。要受到罚款等法律处罚的。未婚生子是要罚款,这个罚款是属于“社会抚养费”。第44对符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女的,应当自生育之日起六十日内补办结婚登记;逾期未补办的,按照第四十二条规定的基数的二分之一征收。
2020-05-25
答案是没结婚证办不了,但是实际上这种情况不需要公证,只需两方签订协议,只要不违法法律的强制性规定,不违反公序良俗虽未经过公证但仍受法律保护。由此可见办理抚养事实公证是有据可依的。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。