合伙人之间的无限连带责任是普通合伙企业最显著的特征,而我国新《合伙企业法》第57条的规定:“一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的,应当承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业财产中的财产份额为限承担责任
2025-02-17
有限合伙事务的管理 应由普通合伙人行使,而且也只有普通合伙人有权代表全体合伙人约束合伙组织。有限合伙人只有对合伙事务的检查监督权。当有限合伙人参与合伙事务的经营管理时,就应对合伙债务承担无限责任。合伙企业法第六十八条规定:有限合伙人不执行合伙事务,不
2025-02-12
填表前请认真阅读背面的条款,并由企业法定代表人或个体工商负责人签字、盖章。六、《》上填写的任何事项发生变化之日起,30日内到原备案登记机关办理《》的变更手续。依法办理工商登记的个体工商户,在经营活动中,承担无限责任。
2025-02-06
个人独资企业是指依照《个人独资企业法》在中国境内设立,由一个自然人投资、财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。其民事或商事活动都是以个人独资企业投资者的个人人格或主体身份进行的;投资者对个人独资企业享有财产的全部所
2025-01-15
《中华人民共和国个人独资企业法》称其为个人独资企业,将其定义为依照本法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业是一种特殊的民事主体,它与投资者个人的民事人格密不可分。个人
2024-12-29
独资企业是指由一个自然人独自投资设立的企业。根据《中华人民共和国个人独资企业法》,设立个人独资企业需要满足以下条件:投资人为一个自然人,有合法的企业名称,有投资人
2024-10-29
私营独资企业,指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。(一)私营企业的资产属于私人所有。而私营独资企业不具备独立法人身份。而私营独资企业的设立主体只能是自然人。而一人有限公司是独立的企业法人,股东仅以其认缴的出资额为限对公司债务承担有
2024-08-05
无限责任与无限连带责任有区别。《独资企业法》第二条规定:投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。无限责任公司中,全体股东对公司债务负无限连带责任。由于连带责任界定的是债务人之间的责任,无限责任界定的是“债务人和债权人”之间的关系,所以个人
2024-08-04
私营企业是指生产资料属于私人所有,雇工8人以上的营利性的经济组织。私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏,以雇佣劳动为基础,对债务承担无限责任的企业。私营有限责任公司是指按《
2024-07-19
私营企业有人数要求的。企业不同的人数成立的企业类型不同。私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏,以雇佣劳动为基础,对债务承担无限责任的企业。私营有限责任公司是指按《公司法》、
2024-07-09
个人独资企业是指依照《个人独资企业法》在中国境内设立,由一个自然人投资、财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。其民事或商事活动都是以个人独资企业投资者的个人人格或主体身份进行的;投资者对个人独资企业享有财产的全部所
2024-04-23
《合伙企业法》第五十七条 一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的,应当承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。对以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构,《合伙企业
2024-03-24
指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。从以上分类可以看出,在私营企业的三种类型中,只有有限责任公司可以依法取得法人资格,而私营独资企业和私营合伙企业都不符合企业法人条件,不能取得法人资格。私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企
2024-02-29
依据我国合伙企业法的规定,如果合伙协议有约定或者经全体合伙人决定的,普通合伙人是有权对个代表合伙企业的,执行合伙事务。合伙人退伙时对未到期的合伙企业债务,应扣出相应份额,“对外”承担无限责任,“对内”不应承担责任。合伙人被除名退伙或擅自退伙,“对外”
2024-02-14
个人独资企业的投资人在申请企业设立登记时,如果明确以其家庭共有财产作为个人出资,那么在企业债务方面将承担无限责任。这是根据《中华人民共和国个人独资企业法》第十八条的规定。
2024-01-10
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
企业拖欠工资的法律责任及索赔途径。按照《劳动合同法》的规定,企业拖欠工资应承担法律责任,并向劳动者支付赔偿金。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和强制执行、要求加付赔偿金等途径来维护自己的权益。
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。